NL
blog-classroom

HR & Organizational Development

Inzichten, opinies en cases van AMS

Sort by

Blogposts

Opinion column

juli 3, 2019

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 1: 'Mind the Gap'

HR & Organizational Development

  Organisaties zijn constant in verandering, soms heel bewust, soms ook onbewust. We hebben het over het implementeren van verandering wanneer managers doelbewust een organisatie willen veranderen, van haar huidige naar een nieuwe status.  De uitdagingen die een succesvolle implementatie

Research

januari 11, 2019

By Antwerp Management School

Hoe word je een leider van verandering?

HR & Organizational Development

Transformatie en change. Het zijn dé twee sleutelwoorden waarvan elke CEO vandaag wakker ligt. Het zit echter ingebakken in de menselijke natuur om te houden van beproefde routines en vaste waarden. Organisatiepsycholoog Daan Sorgeloos pleit er dan ook voor dat iedereen de change agent in

Onderzoek Verslag

oktober 29, 2018

By Antwerp Management School

Over de R in HRM: waarom talent de nieuwe valuta is

HR & Organizational Development

CFO: ‘What happens if we invest in developing our people and then they leave us?’ CEO: ‘What happens if we don’t, and they stay?’ Het is een bekend stukje dialoog van een mogelijke CFO en CEO waarmee prof. dr. Ans De Vos de HR-professionals graag aan het denken zet. “Talent management zou

oktober 22, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 9: "Mijn verhaal. Verschillen omarmen"

HR & Organizational Development

Volgende maand (november 2018) zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteerde Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

september 18, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 8: "Mijn verhaal. Dubbel of tripel winst?"

HR & Organizational Development

In november 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

augustus 22, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 7: "En met u?"

HR & Organizational Development

In november 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

Onderzoek Verslag

juni 14, 2018

By Antwerp Management School

Over de H in HRM: talentmanagement in onzekere tijden

HR & Organizational Development

Toen hij zijn boek ‘The New Deal at Work’ schreef, bezocht Peter Cappelli het bedrijf General Electrics. Daar woonde hij het allerbelangrijkste moment bij van het assamblageproces van een auto: het moment dat de twee assembly lines – een voor de motor en een voor de body – samenkomen. Het

juni 8, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 6: "Oe ist?"

HR & Organizational Development

In het najaar van 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

column

mei 4, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 5: centen of cadeaus?

HR & Organizational Development

In het najaar van 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

Expertise

april 3, 2018

By Lou Van Beirendonck

Competenties vs. talenten: zo haal je het beste uit je human resources

HR & Organizational Development

Lou Van Beirendonck staat bekend om zijn ‘paarse visie’ op HRM. De optimale integratie van een “blauwe” klassieke top-down visie en een “rode” relationele bottom-up visie. Die klassieke benadering redeneert eerder vanuit vereiste competenties en de relationele eerder vanuit het maximaal

column

maart 29, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 4: Go Robot

HR & Organizational Development

In het najaar van 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

column

maart 5, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 3: 'mansplaining'

HR & Organizational Development

In het najaar van 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.