NL
blog-classroom

HR & Organizational Development

Inzichten, opinies en cases van AMS

Sort by

Blogposts

column

februari 5, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 2: daar boven

HR & Organizational Development

In het najaar van 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

column

januari 17, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 1: de vechtscheiding

HR & Organizational Development

In het najaar van 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

Expertise

december 15, 2017

By Peggy De Prins

Investeren in werkbaar werk voor leidinggevenden loont, zelfs dubbelop

HR & Organizational Development

Vanaf januari debuteert Peggy met een unieke reeks naar aanleiding van haar bijdragen rond 'Zin in een andere sociale dialoog'. Hierin zal ze haar overwegingen terugkoppelen naar de concrete en tastbare praktijk. Voorafgaand bespreekt Peggy in deze blogpost het belang van werkbaar werk

Interview

december 6, 2017

By Antwerp Management School

Hoe je als HR-manager het verschil kan maken

HR & Organizational Development

Afgelopen voorjaar werd Kristian Vandenhoudt door HR-collega’s op HRM Night de HR Manager of the Year-titel toegekend. Volgens hem vooral een erkenning voor het beleid van Atlas Copco, waar hij werkzaam is als Vice-President Human Resources van de ‘Compressor Technique Service Division’.

Expertise Research

november 29, 2017

By Ans De Vos

Flexibel inzetten van talent: mogelijkheden en succesfactoren van co-sourcing

HR & Organizational Development

We moeten en zullen met zijn allen langer aan de slag blijven. De vraag stelt zich hoe we ervoor kunnen zorgen dat dit voor werknemers geen verhaal van 'moeten' maar van 'willen' is. Organisaties staan voor de opdracht werkbaar werk te creëren voor medewerkers van alle leeftijden, met oog

Expertise Research

oktober 6, 2017

By Antwerp Management School

Vergroot je carrièrekansen met de juiste studiekeuze

HR & Organizational Development

Een studiekeuze maak je niet zomaar. Het is een ding om keuzestress te overwinnen, maar met het oog op de toekomst moet je ook de arbeidsmarktsituatie in rekening brengen – en daar wringt het schoentje. 104.000 Vlaamse studenten zouden op dit moment een opleiding volgen waarbij de kansen

Expertise Opinion

september 20, 2017

By Peggy De Prins

Jobs van de toekomst: kans- of doemdenken?

HR & Organizational Development

Het concept ‘Future of Work’ doet zijn intrede, niet enkel in academische discussies en middens, maar ook binnen bedrijven en binnen de sociale dialoog. Het concept geeft tegelijkertijd aanleiding tot paniek én fascinatie. Hoe zullen de jobs van en in de toekomst er uitzien?  

Current events

september 1, 2017

By Antwerp Management School

Wat zijn de 6 ingrediënten voor een droomjob?

Leadership HR & Organizational Development

Onlangs nam 80,000 Hours 60 studies over werktevredenheid onder de loep. Daaruit kwamen 3 grote mythes naar voren die minder bijdragen aan ontevredenheid over de job dan gedacht. Ook destilleerden we de 6 belangrijkste werkomstandigheden voor jobtevredenheid. 

Report

augustus 29, 2017

By Sara Bastiaensens

Future of Work: een bijzondere ervaring rijker!

HR & Organizational Development

Als startend onderzoeker bij het expertisecentrum Next Generation Work mocht ik de eerste editie van de opleiding Future of Work mee volgen. In deze zesdaagse opleiding gingen professionals in HR en people management samen aan de slag om te ontdekken hoe de toekomst van werk er zal

Guest column

augustus 25, 2017

By Jan Laurijssen, SD Worx

Over digital natives en andere uitstervende mensensoorten

HR & Organizational Development

Toen ik een tijdje terug op vrijdag mijn favoriete krant opensloeg, kon ik mijn geluk haast niet op. Pedro De Bruyckere en Paul Kirschner kregen blijkbaar een vermelding in het editoriaal van het toonaangevend wetenschappelijk tijdschrift Nature naar aanleiding van hun onderzoek

Opinion

augustus 8, 2017

By Antwerp Management School

Waarom je jobs niet kunt claimen maar loopbanen wel

HR & Organizational Development

Mensen kijken niet meer hetzelfde naar loopbanen. In Voka Tribune blikt prof. dr. Ans De Vos terug op de ontwikkeling van de visie op loopbanen in de afgelopen 6 jaar. De focus van loopbaanbeleid is verschoven. In het (recente) verleden lag die nog sterk op hoe iemands competenties

Expertise Interview

juni 27, 2017

By Antwerp Management School

Innovatieve Arbeidsorganisatie: effecten van anders organiseren

HR & Organizational Development

De Masterclass Innovatieve Arbeidsorganisatie biedt werkgevers de kans om hun organisatie te faciliteren om competitief te blijven, zonder aantrekkelijkheid te verliezen. Daarnaast leren deelnemers hoe ze de competentie kunnen ontwikkelen om bedrijven te ondersteunen in de vernieuwing van