NL
blog-classroom

HR & Organizational Development

Inzichten, opinies en cases van AMS

Sort by

Blogposts

Expertise Interview

juni 27, 2017

By Antwerp Management School

Innovatieve Arbeidsorganisatie: effecten van anders organiseren

HR & Organizational Development

De Masterclass Innovatieve Arbeidsorganisatie biedt werkgevers de kans om hun organisatie te faciliteren om competitief te blijven, zonder aantrekkelijkheid te verliezen. Daarnaast leren deelnemers hoe ze de competentie kunnen ontwikkelen om bedrijven te ondersteunen in de vernieuwing van

Interview

juni 26, 2017

By Antwerp Management School

Future Proof Workplace: het belang van een toekomstvisie op arbeid

HR & Organizational Development

Langer aan het werk blijven, robotisering, digitalisering, informatisering, veranderende eisen en normen van werknemers, en nog veel meer. Onze hedendaagse context verandert constant en het is noodzakelijk geworden om toekomstige uitdagingen en hun invloed op de arbeids- en afzetmarkt in

Expertise

juni 7, 2017

By Ans De Vos

Kan HR iets leren van Supply Chain?

HR & Organizational Development

Volgens professoren Peter Cappelli (Wharton) en John Boudreau (USC) wel en om verschillende redenen. Volgens Cappelli gaan talentmanagement en supply chain management in essentie over hetzelfde: inschatten en voorspellen wat de nood zal zijn en dan plannen om tegemoet te komen aan die

Guest column

juni 6, 2017

By Jan Laurijssen, SD Worx

Werken met aandacht…

HR & Organizational Development

… in een wereld vol afleiding. Dat is de ondertitel van het boek “Diep werk” van Cal Newport. In De Morgen van september 2016(!) las ik er een recensie van, waarna ik het onmiddellijk bestelde. Intussen zijn we mei 2017 en stel ik vast dat ik het boek occasioneel heb gedegusteerd. Wat op

Research

mei 29, 2017

By Bart Cambré

Te weinig Belgische bedrijven zien heil in werknemers met een verstandelijke handicap

HR & Organizational Development

Onder de noemer ID@Work (Intellectual Disability at Work) deden we met Antwerp Management School en HEC Liège gedurende 1,5 jaar onderzoek naar de inclusie van werknemers met verstandelijke handicap in het NEC (Normaal Economisch Circuit). We bezochten 26 bedrijven die dit type werknemer

Current events

mei 8, 2017

By Ans De Vos

People managers komen voor nieuwe uitdagingen te staan

HR & Organizational Development

De arbeidsmarkt is volop in verandering: vergrijzing, digitalisering, in­formatisering… Het zijn woorden waarmee we voortdurend om de oren worden geslagen. Ze schetsen echter wel een realiteit waarin loopbaanveranderingen op latere leeftijd in opmars zijn. Deze veranderingen zijn voor

Current events

april 5, 2017

By Antwerp Management School

De innovatieve leermethoden van HRM

HR & Organizational Development

Onze Masterclass HRM biedt naast de meer klassieke leervormen ook innovatieve leervormen aan. Een daarvan is paardencoaching. In deze blogpost verkennen we hoe paardencoaching kan bijdragen aan zowel individuele als groepsontwikkeling en wat juist de voordelen zijn van paardencoaching in

Expertise

maart 31, 2017

By Ans De Vos

Talentmanagement: help je werknemers hun loopbaan te boetseren

HR & Organizational Development

Talentmanagement is een steeds populairder middel om het beste in werknemers naar boven te halen. Uit onderzoek door Antwerp Management School en SD Worx blijkt dat veel HR-managers en bedrijfsleiders denken dat ze hier voldoende aan doen, maar werknemers dit vaak niet zo ervaren. Prof.

Expertise Interview

maart 28, 2017

By Antwerp Management School

De paarse integratie in HRM

HR & Organizational Development

Human Resource Management wordt vaak gezien als ‘de softe afdeling’ van een bedrijf. Hoewel het een toegevoegde waarde is dat HRM rekening houdt met de talenten en wensen van de werknemers is de valkuil dat die mensenkennis te veel in de verf wordt gezet. Maar hoe moet het dan wel? Het

Expertise Research

maart 1, 2017

By Ans De Vos

Talent mobiliseren om uitdagingen aan te gaan

HR & Organizational Development

Om de organisatiedoelen te bereiken is het duurzaam inzetten van medewerkers essentieel. Het is dan ook een uitdaging om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Dit zowel om passie en krachten van medewerkers te sterken en organisatieambities waar te maken, alsook de

Report Interview Rubriek

februari 27, 2017

By Antwerp Management School

In de klas van HRM

HR & Organizational Development

Professioneel Human Resources Management is onontbeerlijk binnen een professionele organisatie. Ilse (35), Joris (35), en Veronique (45) volgen momenteel onze Masterclass HRM om op de hoogte te zijn van alle evoluties binnen het vakgebied. Wat hebben ze zoal geleerd en wat zijn hun

Interview

februari 24, 2017

By Antwerp Management School

Next Level Human Resources Management

HR & Organizational Development

Beelden: Reporters Het wetenschappelijk project ID@Work van Antwerp Managemant School heeft een test ontwikkeld waarmee werkgevers gratis kunnen nagaan in hoeverre hun bedrijf klaar is om mensen met een verstandelijke handicap aan te trekken. Je vindt hem op de site