NL
blog-classroom

Peggy De Prins

Inzichten, opinies en cases van AMS

Sort by

Blogposts

Peggy De Prins

juni 8, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 6: "Oe ist?"

Human Resources

In het najaar van 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

Column

mei 4, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 5: centen of cadeaus?

Human Resources

In het najaar van 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

Column

maart 29, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 4: Go Robot

Human Resources

In het najaar van 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

Column

maart 5, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 3: 'mansplaining'

Human Resources

In het najaar van 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

Column

januari 17, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 1: de vechtscheiding

Human Resources

In het najaar van 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

Expertise

december 15, 2017

By Peggy De Prins

Investeren in werkbaar werk voor leidinggevenden loont

Human Resources

Vanaf januari debuteert Peggy met een unieke reeks naar aanleiding van haar bijdragen rond 'Zin in een andere sociale dialoog'. Hierin zal ze haar overwegingen terugkoppelen naar de concrete en tastbare praktijk. Voorafgaand bespreekt Peggy in deze blogpost het belang van werkbaar werk

februari 6, 2017

By Peggy De Prins

Meer werkautonomie zorgt voor minder stress en meer zinvolheid

Human Resources

“Eén op drie werknemers ervaart werkstress[1]”, zo kopten de kranten onlangs. Als remedie wordt vooral meer werkautonomie naar voor geschoven. Prima idee volgens Antwerp Management School. Meer vrijheid om zelf keuzes te maken en zelf je stempel te kunnen drukken op je job verlaagt immers

november 28, 2016

By Peggy De Prins

Hot topic: werkbaar (of is het wendbaar?) werk

Human Resources

Werkbaar werk staat momenteel hoog op de agenda van zowel de minister als de sociale partners. De sociale dialoog gaat niet langer enkel over de loon- en arbeidsvoorwaarden, maar focust nu ook op de inhoud van het werk. Een frappant voorbeeld hiervan is de witte woede. Vorige week kwamen