NL
blog-classroom

Human Resources

Inzichten, opinies en cases van AMS

Sort by

Blogposts

Expertise

november 3, 2022

By Sofie Jacobs

1 op 3 heeft "loopbaanspijt"

Human Resources

Wat maakt werknemers gelukkig op de werkvloer? Het is een vraag die door de huidige ‘war on talent’ en de arbeidskrapte op scherp staat voor vele werkgevers. Uit het onderzoek van AMS researcher Sofie Jacobs, Vrije Universiteit van Amsterdam en House of HR blijkt dat werknemers hun

Expertise

september 21, 2022

By Sofie Jacobs

HR in 2030: Open blik op talent

Human Resources

In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan werknemers en werkgevers in dialoog met elkaar? Wat zien we een leider doen? Hoe verbinden teamleden zich? En wat met ‘employee experience’? Hoe bouwen mensen in 2030 hun loopbaan duurzaam uit? Evolueren we

Expertise

september 14, 2022

By Ans De Vos

HR in 2030: Stimuleer nieuwsgierigheid

Human Resources

In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan werknemers en werkgevers in dialoog met elkaar? Wat zien we een leider doen? Hoe verbinden teamleden zich? En wat met ‘employee experience’? Hoe bouwen mensen in 2030 hun loopbaan duurzaam uit? Evolueren we

Expertise

september 8, 2022

By Kathleen Vangronsvelt

HR in 2030: Laat leiders vooral ‘holding spaces’ creëren

Human Resources

In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan werknemers en werkgevers in dialoog met elkaar? Wat zien we een leider doen? Hoe verbinden teamleden zich? En wat met ‘employee experience’? Hoe bouwen mensen in 2030 hun loopbaan duurzaam uit? Evolueren we

Opinion

september 6, 2022

By Ans De Vos

Beste werkgever, doet u aan "Quiet Dismissing"?

Human Resources

Net genoeg doen op het werk: het is een trend. Voor werkgevers is het een signaal dat ze kritischer naar hun beleid moeten­ kijken, vindt AMS Professor Ans De Vos. Hieronder vind je haar open brief aan werkgevers die verscheen als opiniestuk in De Standaard. 

Expertise

augustus 31, 2022

By Peggy De Prins

HR in 2030: Investeer in een cultuur van ‘continuous listening’

Human Resources

In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan werknemers en werkgevers in dialoog met elkaar? Wat zien we een leider doen? Hoe verbinden teamleden zich? En wat met ‘employee experience’? Hoe bouwen mensen in 2030 hun loopbaan duurzaam uit? Evolueren we

Expertise

augustus 23, 2022

By Lou Van Beirendonck

HR in 2030: Focus op competenties die er echt toe doen

Human Resources

In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan werknemers en werkgevers in dialoog met elkaar? Wat zien we een leider doen? Hoe verbinden teamleden zich? En wat met ‘employee experience’? Hoe bouwen mensen in 2030 hun loopbaan duurzaam uit? Evolueren we

juli 6, 2022

By Kathleen Vangronsvelt

Onderzoeksresultaten na twee jaar werken in tijden van Corona

Human Resources COVID-19

Werknemer verwacht meer van werkgever Na lockdowns, vaccinaties en boosters is het duidelijk: we leren stilletjesaan leven (en werken) met COVID. Maar welke blijvende weerslag heeft de pandemie op de rol die werk speelt in ons leven? En hoe zit het met die dreigende burnout golf? AMS

Expertise

juni 15, 2022

By Kirsten Vanderplanken

Wat zegt de wetenschap over werken bij warm weer?

Human Resources

Met de zomer voor de deur komen de jaarlijkse nieuwsberichten over warm weer en hittegolven weer op gang. Onderzoek toont aan dat door de klimaatverandering extreme temperaturen en hittegolven zullen toenemen in frequentie, intensiteit en duur. Dit jaar wordt alvast een hete, droge zomer

Expertise

april 5, 2022

By Sofie Jacobs

Wat zegt de wetenschap over werk-gezin conflicten bij tweeverdieners?

Human Resources

Tweeverdieners zijn vandaag de norm in onze maatschappij. Volgens de meest recente cijfers bestaat in Vlaanderen naar schatting 65% van de gezinnen uit twee werkende partners (Bourdeaud’hui et al., 2019). De combinatie van een drukke werkweek en kinderen in huis is niet altijd gemakkelijk

maart 7, 2022

By Annebeth Bels

Grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer en zwijgcultuur: wat zegt de wetenschap?

Human Resources

#Metoo, het proces rond Bart De Pauw of The Voice of Holland en de recente feiten bij de VUB – seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer komt vandaag de dag vaker in de media. Gelukkig, want het maakt het topic bespreekbaar. Bovendien stelt het ons in staat om na te gaan welke

Research

januari 20, 2022

By Sofie Jacobs

Mentors, jobswitches en het vinden van je roeping: vijf goede voornemens voor jouw loopbaan

Human Resources

2021 was een omwenteling, privé maar ook professioneel. The great resignation deed ons het hoofd breken over de toekomst, het nut van doktersbriefjes werd in vraag gesteld en het virtuele koffie apparaat bleek toch echt minder geschikt voor roddels. Maar wat staat ons en onze jobs in 2022