januari 14, 2021

Laat ons eerlijk zijn: voor de meerderheid van de Belgische organisaties waren de afgelopen maanden een periode om snel te vergeten. Organisaties met ‘slechts’ een omzetverlies van 10 tot 15% behoren tot de gelukkigen. Bij de meeste vielen er veel rakere klappen. Tegelijk hopen we dat je

Expertise

december 16, 2020

By Antwerp Management School

Herdenk jouw strategie met de creativiteit van onze studenten

When the going gets tough, our students get going COVID-19 maakt dat onze bedrijven tegelijk sprintjes moeten trekken en een marathon lopen. Ze moeten niet alleen de dagelijkse werking up & running houden, maar ook hun langetermijnstrategie grondig herdenken. Onmogelijk? Neen, niet echt.

december 14, 2020

By Daan Sorgeloos

“Change Management is als het herbouwen van een vliegend vliegtuig”

Leadership

Change management is hot. Zolang organisaties bestaan, hebben managers al te maken gehad met veranderingstrajecten. Ondanks veel wetenschappelijk onderzoek en populaire managementliteratuur, blijven deze processen zeer uitdagend. Dit blijkt uit het feit dat meer dan 75% van de

december 3, 2020

By Antwerp Management School

Innovatieve Arbeidsorganisatie is niet de zoveelste managementhype

Human Resources

Liesbet Becu is interimmanager en helemaal in voor opdrachten die grote organisaties wendbaarder maken. Mensen de ogen openen, zekerheden in vraag stellen, organisaties in beweging krijgen. Daar doet ze het voor. De masterclass Innovatieve Arbeidsorganisatie gaf haar alvast een sterke

december 2, 2020

By Wouter Dewulf & Roel Gevaers

Wat de pakjesindustrie kan leren van de luchtvaartindustrie

Supply Chain & Logistics COVID-19

De voorbije weken waren de problemen in Belgisch pakjesland niet te overzien. Negatieve berichtgevingen over verkeerde, te late en geblokkeerde leveringen zijn nog steeds schering en inslag. Vaak wordt er in artikels verwezen naar de sorteercapaciteit als kern van het probleem, en dan

november 26, 2020

By Antwerp Management School

Leiderschapscompetenties ontwikkelen via neurotraining

Human Resources Leadership

Wat gebeurt er in het brein van succesvolle leiders en in dat van leiders die minder succesvol zijn? Steven Poelmans, professor neuroscience & strategic leadership, meet hun hersenactiviteit en combineert dat met feedback van observatoren in levensechte en emotioneel uitdagende

november 18, 2020

By Karen Wouters

Wanneer kwetsbaarheid kwetsbaar wordt

Human Resources COVID-19

“Minister Frank Vandenbroucke kan tranen amper bedwingen tijdens bezoek aan Luiks ziekenhuis”, kopten verschillende kranten. Er volgden geen opiniestukken over het al dan niet gepast zijn van emoties tonen. Het was ooit anders (denk maar aan Bert Anciaux). Wat maakt dat leiders die zich

november 17, 2020

By Wouter Dewulf & Roel Gevaers

We krijgen kortere, duurdere en groenere logistiek

Supply Chain & Logistics COVID-19

De coronapandemie heeft dit jaar diep ingehakt op de Europese economie, die nog herstellende was van de banken-, landen- en eurocrisissen in het voorbije decennium. Door de scherpe daling van het BBP kleuren ook de Europese vrachtcijfers bloedrood. Dat heeft een onmiddellijke impact op

Interview

november 16, 2020

By Antwerp Management School

De uitdagingen van Young ICT Lady of the Year - Julie Scherpenseel

Digital & IT

Julie Scherpenseel werd verkozen tot Young ICT Lady of the Year 2020 tijdens She Goes ICT, het evenement van DataNews voor vrouwen die zich onderscheiden hebben in de ICT-wereld. Hoewel het evenement al aan zijn 13e editie toe is, is de behoefte aan positieve rolmodellen nog steeds groot.

oktober 29, 2020

By Antwerp Management School

Practice what you preach: AMS als Innovatieve Arbeidsorganisatie

Human Resources

Sarah Stemgée is HR Director bij Antwerp Management School. Toen AMS een transformatie van een functionele naar een innovatieve werkorganisatie doormaakte, wou ze eerst grondig inzicht krijgen in wat zo’n nieuwe organisatie betekent. Ze zocht en vond het antwoord in eigen huis, bij de

Report

oktober 27, 2020

By Erwin Van San

Overheid of Overhead 4.0 Digitale overheid

Public & Social Profit sector

‘Overheid of Overhead’ is een congresreeks die werd opgericht naar aanleiding van het 75-jarig bestaan van de Master in het Publiek Management. Jaarlijks wil de alumnivereniging PuMA AMS-alumni en andere geïnteresseerden samenbrengen om te netwerken en aan kennisuitwisseling te doen. Op

oktober 26, 2020

By Antwerp Management School

De masterclass Business Strategy & Leadership brengt je naar de ‘next level’

Human Resources

Filip Roelandt is directeur business development bij de Syntra West Groep. Zijn organisatie was zich in pre-coronatijden strategisch aan het voorbereiden op de digitaliseringsgolf. Zelf was hij ook klaar om een volgende strategische stap te zetten in zijn zelfontplooiing. De Masterclass

Voor recent afgestudeerden

Voor professionals

Voor bedrijven

Faculty

Onderzoek

AMS Blog

Blogposts

Transformeer van een overlevende naar een vooruitstrevende organisatie

Herdenk jouw strategie met de creativiteit van onze studenten

“Change Management is als het herbouwen van een vliegend vliegtuig”

Innovatieve Arbeidsorganisatie is niet de zoveelste managementhype

Wat de pakjesindustrie kan leren van de luchtvaartindustrie

Leiderschapscompetenties ontwikkelen via neurotraining

Wanneer kwetsbaarheid kwetsbaar wordt

We krijgen kortere, duurdere en groenere logistiek

De uitdagingen van Young ICT Lady of the Year - Julie Scherpenseel

Practice what you preach: AMS als Innovatieve Arbeidsorganisatie

Overheid of Overhead 4.0 Digitale overheid

De masterclass Business Strategy & Leadership brengt je naar de ‘next level’

Contact

General

AMS Blog

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter