NL
EN
blog-classroom

AMS Blog

Inzichten, opinies en cases van AMS

Sort by

Blogposts

Research

oktober 19, 2021

By Ans De Vos

Hoe ontwikkel ik een duurzame loopbaan?

Human Resources

In essentie komt een loopbaan neer op het patroon van werkgerelateerde ervaringen die een persoon tijdens zijn professionele leven opdoet. Het is een complex mozaïek van objectieve situaties en gebeurtenissen en van de subjectieve evaluaties die mensen ervan maken. Of nog, het werk dat we

Read more
Section

oktober 5, 2021

By Antwerp Management School

New kid on the blog: Julie Denkens

Students & Alumni Real Estate

Welkom in de Master in Real Estate Het klasje van Bert De Vos is een bijzonder klasje. Daarom stelt Bert zijn MRE'ers graag aan jullie voor. In deze estafetterubriek 'New Kid on the Blog' stellen we de vragen die anders alleen 'bij Zeppos' gesteld worden. Wie zijn die studenten in de

Read more
Research

september 27, 2021

By Roosmarij Clercx

We hebben nood aan (meer) flexibele loopbanen

Human Resources

Door de onvoorspelbare en snel veranderende context is een flexibele arbeidsmarkt vandaag belangrijker dan ooit. Zo toonde de coronacrisis aan dat flexibiliteit nodig was om werknemers aan de slag te houden en organisaties draaiende te houden. Uit onze werkgeversbevragingen blijkt dat in

Read more

september 9, 2021

By Antwerp Management School

Mede dankzij de masterclass HRM is mijn pakket verantwoordelijkheden een stukje uitgebreid

Human Resources

Tom Jonkers, Manager Talent Management bij Argenta en alumnus van de AMS masterclass HRM, doorprikt resoluut het cliché dat een academische opleiding ver van de praktijk afstaat. Argenta had al een prima samenwerking met AMS lopen in onderzoek naar toekomstbestendig werk. Toen hij zelf op

Read more
Research

september 8, 2021

By Sofie Jacobs

Structureel inzetten op flexibel talent

Human Resources

Organisaties moeten vandaag op zoek naar talent in een krappe arbeidsmarkt. In juni 2021 ontving de VDAB een recordaantal vacatures: 33.760. Dat is meer dan dubbel zoveel als in de maanden juni 2020 en 2019. De stijging is het grootst voor jobs met ervaring, vaste contracten en

Read more
Expertise

september 8, 2021

By Yuri Bobbert

De veranderende rol van de CISO in de publieke sector

Digital & IT

In de afgelopen jaren heeft de rol van de Chief Information Security Officer (CISO) haar intreden gedaan in gemeenteland. Gemeenten die willen voldoen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid hebben zo’n CISO hard nodig. 50% van de vacatureaanvragen op LinkedIn zijn voor gemeenten.

Read more

augustus 19, 2021

By Antwerp Management School

Naar een organisatie 2.0 met de masterclass HRM

Human Resources

Lies Vermeylen is de HR-manager van Production Resource Group voor drie entiteiten in België en Nederland. PRG levert productionele diensten en audiovisuele technologie aan de evenementensector, een sector waar de coronacrisis extra hard is binnengekomen. In elke crisis schuilen evenwel

Read more
Section

juli 27, 2021

By Antwerp Management School

New kid on the blog: Johan Bel

Students & Alumni Real Estate

Welkom in de Master in Real Estate Het klasje van Bert De Vos is een bijzonder klasje. Daarom stelt Bert zijn MRE'ers graag aan jullie voor. In deze estafetterubriek 'New Kid on the Blog' stellen we de vragen die anders alleen 'bij Zeppos' gesteld worden. Wie zijn die studenten in de

Read more
Interview Testimonial

juli 27, 2021

By Antwerp Management School

Adjunct Algemeen Directeur Stad Herentals Tanja opnieuw aan studie met beurs voor steden en gemeenten

Public & Social Profit sector Leadership

Dankzij de beurs voor steden en gemeenten volgde Tanja Matheus (adjunct algemeen directeur voor stad & OCMW Herentals) van 2019 tot 2021 de opleiding Master in Publiek Management. Na 28 jaar ervaring als civil servant en overheidsmanager in de provinciale, Vlaamse en federale overheid

Read more
Research

juli 1, 2021

By Kim De Meulenaere

De multigenerationele werkvloer: een gouden zaak?

Human Resources

De vergrijzing is een van de meest ingrijpende demografische veranderingen in onze samenleving. Ze heeft ook een grote invloed op de werkvloer: het aandeel oudere werknemers neemt toe en de mix van jong en oud is groter dan ooit. Hoe kunnen we de veranderende leeftijdsdemografie op de

Read more

juni 21, 2021

By Shirley Kempeneer

Van de praatjes aan de koffiemachine naar avatars en weer terug

Real Estate Human Resources Strategy & Innovation

Hybride werken wordt voor velen het nieuwe normaal. Een rol is weggelegd voor de technologie, maar hoe goed kan die ons verbinden in een wereld van fysieke afstand?

Read more
Research

juni 15, 2021

By David Stuer

Van 19% naar 99% werkengagement?

Human Resources

Je actief voor je werk inzetten en er tegelijk plezier in hebben: dat is werkengagement. Geëngageerde medewerkers zijn tevreden over hun job en zijn minder geneigd om de organisatie te verlaten. Ze zijn ook vaker bereid om net dat beetje meer te doen en voelen zich meer bij de organisatie

Read more

Contact

Boogkeers 5
2000 Antwerp
Belgium

info@antwerpmanagementschool.be
+32 (0)3 265 47 58

General

Follow us

© Antwerp Management School 2019

Powered by the University of Antwerp

logo-lunar