Flexibel inzetten van talent: mogelijkheden en succesfactoren van co-sourcing

Expertise Research

We moeten en zullen met zijn allen langer aan de slag blijven. De vraag stelt zich hoe we ervoor kunnen zorgen dat dit voor werknemers geen verhaal van 'moeten' maar van 'willen' is. Organisaties...

Lees meer

Kan HR iets leren van Supply Chain?

Expertise
door Ans De Vos en Jan Laurijssen op 7 jun 2017 in: HR & Organizational Development

Volgens professoren Peter Cappelli (Wharton) en John Boudreau (USC) wel en om verschillende redenen. Volgens Cappelli gaan talentmanagement en supply chain management in essentie over hetzelfde:...

Lees meer

People managers komen voor nieuwe uitdagingen te staan

Current events
door Ans De Vos en Peggy De Prins op 8 mei 2017 in: HR & Organizational Development

De arbeidsmarkt is volop in verandering: vergrijzing, digitalisering, in­formatisering… Het zijn woorden waarmee we voortdurend om de oren worden geslagen. Ze schetsen echter wel een realiteit...

Lees meer

Talentmanagement: help je werknemers hun loopbaan te boetseren

Expertise

Talentmanagement is een steeds populairder middel om het beste in werknemers naar boven te halen. Uit onderzoek door Antwerp Management School en SD Worx blijkt dat veel HR-managers en...

Lees meer

Talent mobiliseren om uitdagingen aan te gaan

Expertise Research

Om de organisatiedoelen te bereiken is het duurzaam inzetten van medewerkers essentieel. Het is dan ook een uitdaging om de juiste persoon op de juiste plaats te krijgen. Dit zowel om passie en...

Lees meer

De impact van Industrie 4.0 op jobs in chemie, kunststoffen en life sciences: is jouw bedrijf er klaar voor?

Research

Welke impact zal de vierde industriële revolutie hebben op de tewerkstelling en het soort jobs in de chemie, kunststoffen en life sciences in Vlaanderen? En hoe stemmen we ons onderwijs af op de...

Lees meer

3 struikelblokken voor duurzaam loopbaanbeleid

Waar stropt het bij een overstap van traditioneel naar duurzaam loopbaanbeleid? Duurzaam loopbaanbeleid wordt steeds belangrijker. Loopbanen zijn dynamisch, individueel, en niet meer...

Lees meer