Research

mei 10, 2021

Hoe herstellen we het sociaal weefsel van de organisatie?

Gedreven door nieuwsgierigheid, organiseerden professoren Ans De Vos en Kathleen Vangronsvelt (i.s.m. VBO/FEB en HRPro.be) in april 2020 een bevraging bij bedrijfsleiders en HR-professionals om hen te vragen naar de impact van corona op mensen in hun organisaties. En naarmate de crisis

Research

mei 6, 2021

By Antwerp Management School

Hoe word je een future proof HR professional?

Human Resources

HRM is een multidisciplinair vakdomein waarbij zowel psychologie, sociologie en het recht als arbeidsorganisatie aan de orde zijn. Daarnaast wordt van een HR-professional ook verwacht de kar te trekken in geval van moeilijke of delicate gesprekken met medewerkers. Lou Van Beirendonck,

Research

april 26, 2021

By Sarah Desmet

De toekomst van werk: impact van digitalisering en automatisering

Human Resources

Het World Economic Forum voorspelt dat er tegen 2025 wereldwijd 85 miljoen banen zullen verdwijnen als gevolg van automatisering. Aan de andere kant komen er ook 97 miljoen nieuwe banen bij, waarvoor vaak andere skills nodig zijn. België en Luxemburg veroveren zelfs een plaats in de top

Research

maart 29, 2021

By Ans De Vos

Drie voorwaarden voor duurzame loopbanen

Human Resources

Nu loopbanen langer worden en technologische evoluties steeds sneller gaan, is de cruciale vraag in zowat elk HR-beleid hoe je inzetbaarheid en werkbaarheid met elkaar kan verenigen.

Research

maart 15, 2021

By Ans De Vos

10 jaar Next Generation Work

Human Resources

Duurzaam bouwen aan de toekomst van werk Als er één thema is dat mensen, organisaties én beleidsmakers beroert, is het wel werk. Werk is een cruciale schakel die deze drie partijen verbindt – ze hebben elkaar nodig om te komen tot duurzame loopbanen, continuïteit in bedrijfsvoering, en

Research

mei 18, 2020

By Wayne Visser

Hoe COVID-19 inspireert tot duurzaamheid op het werk

Sustainable Transformation COVID-19

Toen ik onderzoek deed en mijn paper schreef voor het zojuist verschenen Sustainability@work rapport van Randstad, was er nog geen sprake van COVID-19. En toch blijkt de analyse van wat duurzame transformatie voor medewerkers en de werkplek inhoudt, relevanter dan ooit voor

Research Column

november 14, 2019

By Karen Wouters

Spanning tussen pro-sociale en pro-self teamleden: te leiden of te mijden?

Human Resources

Mbaye Diagne, spits van Club Brugge, haalde zich onlangs de woede van de club en fans op de hals. Tegen de molenwiekende trainer en kapitein in eiste hij de strafschop op die hij uitgelokt had en miste die vervolgens. Brugge verkeek daardoor zijn kans op de gelijkmaker tegen PSG en moest

Research Column

november 14, 2019

By Sara Bastiaensens

Werken in een landschapskantoor is moordend voor de concentratie

Human Resources

Wellicht heeft u zelf ook al collega’s of vrienden horen klagen over hun landschapskantoor en hoe moeilijk ze zich daar kunnen concentreren. Het landschapskantoor zou werknemers doodmoe maken. Kantoorwerkers kijken met heimwee terug naar de tijd waarin ze nog een aparte ruimte hadden,

Research Column

oktober 2, 2019

By Lars Moratis

Duurzaam ondernemen krijgt inhoud door gesprek

Human Resources

Wat is het doel van een onderneming? Het is een fundamentele vraag in de geschiedenis van het denken over bedrijven. Ook is het een vraag die met de aandacht voor duurzaam ondernemen slechts aan betekenis heeft gewonnen. Als duurzaam ondernemen gaat over de rollen en verantwoordelijkheden

Research Column

september 20, 2019

By Antwerp Management School

Connect-lab over leiderschap & gender: "We need our own sisterhood"

Human Resources

“It’s very, very important that we stop talking about unconscious bias, and start doing something about it… Much of women’s ability to succeed at home and at work depends on existing workplace systems, which are rife with unconscious bias that attacks women’s confidence,” aldus Indira

Report Research

juni 27, 2019

By Antwerp Management School

Brandweer Zone Antwerpen bereidt zich voor de op de toekomst

Public & Social Profit sector

Een jaar geleden startten Antwerp Management School en Brandweer Zone Antwerpen (BZA) een vierjarig onderzoeksproject op om de brandweer beter voor te bereiden op de toekomst. Wat zijn de eerste resultaten?

Research

mei 8, 2019

By Antwerp Management School

Prime Foundation Partner Melexis over de yin yang van hoge performantie en welzijn

Human Resources

Melexis ontwikkelt en produceert geïntegreerde halfgeleider oplossingen, vooral voor de automotive-industrie. Of zoals CEO Françoise Chombar het formuleert: “We maken je auto slimmer, schoner en aantrekkelijker.” Melexis wil daarmee bijdragen tot het creëren van de best imaginable future.

Voor recent afgestudeerden

Voor professionals

Voor bedrijven

Faculty

Onderzoek

Research

Blogposts

Hoe herstellen we het sociaal weefsel van de organisatie?

Hoe word je een future proof HR professional?

De toekomst van werk: impact van digitalisering en automatisering

Drie voorwaarden voor duurzame loopbanen

10 jaar Next Generation Work

Hoe COVID-19 inspireert tot duurzaamheid op het werk

Spanning tussen pro-sociale en pro-self teamleden: te leiden of te mijden?

Werken in een landschapskantoor is moordend voor de concentratie

Duurzaam ondernemen krijgt inhoud door gesprek

Connect-lab over leiderschap & gender: "We need our own sisterhood"

Brandweer Zone Antwerpen bereidt zich voor de op de toekomst

Prime Foundation Partner Melexis over de yin yang van hoge performantie en welzijn

Contact

General

Research

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter