Blog

Recente berichten :

Brandweer Zone Antwerpen bereidt zich voor de op de toekomst

Report Research

Een jaar geleden startten Antwerp Management School en Brandweer Zone Antwerpen (BZA) een vierjarig onderzoeksproject op om de brandweer beter voor te bereiden op de toekomst. Wat zijn de eerste...

Lees meer

Hoe word je een leider van verandering?

Research

Transformatie en change. Het zijn dé twee sleutelwoorden waarvan elke CEO vandaag wakker ligt. Het zit echter ingebakken in de menselijke natuur om te houden van beproefde routines en vaste...

Lees meer

Omarmen Belgische organisaties de SDGs?

Research column
door Lars Moratis en Soraya Candido op 5 dec 2018 in: Sustainable Transformation

Hoe springen Belgische bedrijven en organisaties nu om met de SDGs en hoe kunnen ze dit in de toekomst nog meer doen?

Deze onderzoeksvraag die aan de basis ligt van de SDG Barometer, opgesteld...

Lees meer

AMS is watching you: neurotraining voor beter leiderschap

Expertise Research
door Steven Poelmans op 10 apr 2018 in: Leadership

Steven Poelmans woonde en werkte de afgelopen twintig jaar in Barcelona en is sinds kort werkzaam als Professor Neurowetenschappen en Strategisch Leiderschap voor ons Expertisecentrum Leiderschap....

Lees meer

Wanneer zijn familiebedrijven innovatiever dan niet-familiebedrijven?

Research
door Eddy Laveren en Robin Deman & Ann Jorissen op 4 apr 2018 in: Family Business , Business Design & Innovation

Hebben familiale kmo’s meer of minder potentieel om te innoveren dan niet-familiale kmo’s? Dat is de centrale vraag waarop een recent empirisch onderzoek van Deman, Jorissen en Laveren...

Lees meer

4 tips om menselijk gedrag in jouw innovatiestrategie te integreren

Research

Lange tijd dachten economen dat mensen zich rationeel gedragen. Fout gedacht, zoals onderzoek de laatste jaren heeft aangetoond. Mensen zijn geneigd om problemen te negeren, handelen tegen hun...

Lees meer

Flexibel inzetten van talent: mogelijkheden en succesfactoren van co-sourcing

Expertise Research

We moeten en zullen met zijn allen langer aan de slag blijven. De vraag stelt zich hoe we ervoor kunnen zorgen dat dit voor werknemers geen verhaal van 'moeten' maar van 'willen' is. Organisaties...

Lees meer