NL
EN
blog-classroom

AMS Blog

Inzichten, opinies en cases van AMS

Sort by

Blogposts

november 28, 2016

By Peggy De Prins

Hot topic: werkbaar (of is het wendbaar?) werk

Human Resources

Werkbaar werk staat momenteel hoog op de agenda van zowel de minister als de sociale partners. De sociale dialoog gaat niet langer enkel over de loon- en arbeidsvoorwaarden, maar focust nu ook op de inhoud van het werk. Een frappant voorbeeld hiervan is de witte woede. Vorige week kwamen

Read more

november 28, 2016

By Antwerp Management School

82% minder autoritten door flexwerken

Sustainable Transformation Human Resources

Te weinig Vlamingen maken gebruik van de groeiende mogelijkheden om tijd- en plaatsonafhankelijk (TPOW) te werken. Nochtans kan flexwerken een beduidende bijdrage leveren tot de inperking van structurele files. Om deze manier van werken verder te integreren bij bedrijven, starten het VIM

Read more

november 28, 2016

By Antwerp Management School

10 lessen voor tijds- en plaatsonafhankelijk werken

Human Resources

Telewerk, thuiswerk, flexdeskwerk, flexibele werkregelingen, … zijn allemaal vormen van Tijds- en Plaatsonafhankelijk Werken (TPOW). In deze Whitepaper wil het Competence Center Next Generation Work aangeven wat maakt dat TPOW wel of niet werkt. Download gratis de Flex met Flex

Read more

november 18, 2016

By Wouter Van Bockhaven

De geloofsbrieven van de ondernemer: vloek of zegen?

Strategy & Innovation

AMS professoren Wouter Van Bockhaven en Johanna Vanderstraeten schreven de paper 'Pre-commitments as an entrepreneurial resource acquisition strategy: a blessing or a curse?'. Deze werd met twee andere papers genomineerd voor de ‘J.M. Veciana Best Paper Award for a junior researcher’.

Read more

november 9, 2016

By Guus de Mari

Innoveren en Ontwikkelen, een stevig huwelijk

Strategy & Innovation

Innovatie, R&D en productontwikkeling zijn cruciale activiteiten voor het succes van ondernemingen. Ontwikkelen van mensen, in Management Development trajecten of anderszins, zijn een noodzaak geworden om klant- en marktgericht te blijven werken. Veel bedrijven hebben hiervoor

Read more

november 9, 2016

By Ans De Vos

3 struikelblokken voor duurzaam loopbaanbeleid

Human Resources

Waar stropt het bij een overstap van traditioneel naar duurzaam loopbaanbeleid? Duurzaam loopbaanbeleid wordt steeds belangrijker. Loopbanen zijn dynamisch, individueel, en niet meer organisatiegebonden. We stellen zes kenmerken van duurzaam loopbaanbeleid voor, en gaan dieper in op drie

Read more

november 7, 2016

By Ans De Vos

Tien wegwijzers voor een beter loopbaanbeleid

Human Resources

We leven in een wereld die onderhevig is aan continue verandering, een sterk concurrentiële omgeving en een onzekere arbeidsmarkt. In die wereld die van organisaties en werknemers veel flexibiliteit vraagt, willen beiden hun ambities waarmaken. Iedere manager – en zeker de human resource

Read more

november 7, 2016

By Ans De Vos

5 boeken die je moet lezen over HR en loopbaanontwikkeling

Human Resources

Prof. dr. Ans De vos tipt 5 boeken die je moet lezen als je je wil verdiepen in human resources en loopbaanontwikkeling. Zelf publiceerde ze onlangs haar nieuwe boek Loopbanen in beweging: 10 wegwijzers voor een duurzaam loopbaanbeleid (2016), waarin de inzichten van het project

Read more

november 7, 2016

By Ans De Vos

Loopbanen in beweging

Human Resources

We leven in een wereld die onderhevig is aan continue verandering, een sterk concurrentiële omgeving en een onzekere arbeidsmarkt. In die wereld die van organisaties en werknemers veel flexibiliteit vraagt, willen beiden hun ambities waarmaken. Iedere manager – en zeker de human resource

Read more

oktober 31, 2016

By Antwerp Management School

Hoe beleven deelnemers van de Leader Gathering hun leiderschap?

Human Resources

Op vrijdag 21 oktober was het eindelijk zover: de Leader Gathering! Vanaf 12 uur arriveerden managers en leiders van kleine, middelgrote en grote bedrijven, specialisten en consulten, HR-officers, AMS studenten en docenten, en leerlingen en leerkrachten van het Koninklijk Atheneum

Read more

oktober 31, 2016

By Sofie Rogiest

Leiderschap in de zorg- en welzijnssector

Human Resources

Het zorgsysteem is in structurele verandering, o.m. door de budgettaire beperkingen, de toenemende vraag en beleidsmatige keuzes. Deze veranderingen vragen leiderschap. Niet het soort strategisch, top down, rationeel leiderschap dat vandaag nog steeds dominant is, maar meer authentiek, op

Read more

oktober 25, 2016

By Kris Du Bois

Slechte huurders? Niet dramatiseren, wél specialiseren.

Real Estate

Kris Du Bois is advocaat en doceert reeds zeven jaar Vastgoedrecht aan Antwerp Management School. Zijn advocatenpraktijk houdt zich dagelijks bezig met uitdagingen voor vastgoedinvesteerders, waaronder ook de problematiek van slechte huurders. Hij laat zijn licht schijnen over het

Read more

Contact

Boogkeers 5
2000 Antwerp
Belgium

info@antwerpmanagementschool.be
+32 (0)3 265 47 58

General

Follow us

© Antwerp Management School 2023

Powered by the University of Antwerp

logo-lunar