NL
blog-classroom

Antwerp Management School

Inzichten, opinies en cases van AMS

Sort by

Blogposts

Antwerp Management School
Section

april 2, 2020

By Antwerp Management School

New kid on the blog: Laurien Leemans

Alumni Real Estate

Welkom in de Master in Real Estate Het klasje van Bert De Vos is een bijzonder klasje. Daarom dat Bert zijn MRE'ers graag eens zou willen voorstellen. In deze estafetterubriek 'New Kid on the Blog' stellen we de vragen die anders alleen 'bij den Zeppos' gesteld worden. Wie zijn de mensen

maart 5, 2020

By Antwerp Management School

Waarom de Master in Human Resources Management een hoge ROI heeft

Young Potentials Blog

Wie denkt dat Human Resources rond administratie en ondersteuning van personeel draait, hinkt hopeloos achterop. HR is uitgegroeid tot een strategische pijler die zowel de organisatie als de medewerkers helpt bij het maken van een duurzame transformatie. Kies je voor een masteropleiding

Opinion column

maart 4, 2020

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 9: rechtvaardig leiderschapmodel

HR & Organizational Development change management

Wat maakt dat mensen het gevoel krijgen dat ik ze rechtvaardig behandel?   Rechtvaardigheid bestaat erin om je redelijk en billijk te gedragen. Het gaat om het behandelen van anderen op een eerlijke manier. Maar of anderen je gedrag als rechtvaardig beoordelen, hangt af van hun perceptie

maart 2, 2020

By Antwerp Management School

Watertruck+: naar een taxidienst van duwbakken

ecosystems

Het Europese CEF-project Watertruck+ is ondertussen afgerond. Hoewel het project omwille van het hoge innovatiegehalte en cours de route moest worden bijgestuurd, heeft het Nick Celis, zaakvoerder van André Celis Groep, duidelijk geïnspireerd. André Celis Groep heeft ondertussen twee

maart 2, 2020

By Antwerp Management School

Watertruck+: pionieren voor een modal shift richting binnenvaart

De ambitie van het Europese CEF-project Watertruck+ lag hoog: de binnenscheepvaart uitbouwen tot een rendabel en milieuvriendelijk alternatief voor wegvervoer. De uitdagingen bleken óók hoog. Maar de projectpartners zetten door en zorgden met Watertruck+ voor concrete resultaten en

februari 19, 2020

By Antwerp Management School

Hoe een Master in Management en een passie voor ondernemerschap kan leiden tot een fantastisch duurzaam product

Young Potentials Blog

Het mag dan nog 'hot' nieuws zijn dat Hollywoodsterren voor duurzame kleding op de rode loper gaan, eigenlijk was de Belgische start-up Wølven Global hen al lang voor. Sander Van de Walle is medeoprichter van Wølven Global, believer van de circulaire economie en alumnus van de Master in

Opinion column

februari 10, 2020

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 8: 11C Synergiemodel

HR & Organizational Development change management

Hoe kan ik in mijn bedrijf synergieën creëren over businessunits heen? Grotere bedrijven worden vaak onderverdeeld in businessunits. Deze hebben elk een zekere autonomie om hun aanpak af te stemmen op de concurrentiedynamiek in hun specifieke markt. Tegelijkertijd streven deze bedrijven

Section

december 12, 2019

By Antwerp Management School

New kid on the blog: Ruben Broekaert

Alumni Real Estate

Hoe heeft MRE jouw professioneel leven beïnvloed en was dit positief of negatief? Ik denk dat iedereen die MRE gedaan heeft, hier niet over moet nadenken om te weten dat het antwoord JA is.Over een positieve of negatieve ervaring zou ik niet durven spreken (tijdens de opleiding). Wel dat

Opinion column

november 28, 2019

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 6: Vertrouwensquotiënt

HR & Organizational Development change management

  Wat bepaalt hoeveel vertrouwen mensen in mij hebben? Vertrouwen is de psychologische toestand van het zich zeker voelen over iets of iemand. Wanneer mensen zich zeker voelen, voelen ze zich veilig en op hun gemak, waardoor ze zich vrijer bewegen en zich minder terughoudend inzetten voor

Opinion column

november 5, 2019

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 5: Huis van Engagement

HR & Organizational Development

  Welke factoren kunnen zorgen voor een hoger engagement in mijn organisatie? Mensen zijn geëngageerd als ze zich met hun organisatie verbonden voelen en gemotiveerd zijn om bij te dragen tot haar succes. Engagement gaat dus over emotionele binding – je ‘inkopen’ in een organisatie en de

Opinion column

september 30, 2019

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 4: Verdienmodellen

HR & Organizational Development

  Op welke diverse manieren kan mijn organisatie inkomsten genereren? Alle organisaties hebben geld nodig om te kunnen functioneren. Ze moeten dus middelen hebben die voldoende inkomsten genereren. Het verdienmodel van een organisatie is de manier waarop zij haar inkomsten verwerft - het

Interview Getuigenis

september 23, 2019

By Antwerp Management School

Road to Growth geeft je een helikopterview

Els Vermeulen en Aart Gijs richten in 2015 EA Technical Services op. Amper twee jaar later draaien ze al break-even. Ze willen nog verder groeien maar toch een evenwicht vinden in hun work-lifebalans. En daarbij kunnen ze hulp gebruiken. Road to Growth, het coachproject van UNIZO,