NL
EN
blog-classroom

Expertise (2)

Inzichten, opinies en cases van AMS

Sort by

Blogposts

Expertise

november 3, 2022

By Sofie Jacobs

1 op 3 heeft "loopbaanspijt"

Human Resources

Wat maakt werknemers gelukkig op de werkvloer? Het is een vraag die door de huidige ‘war on talent’ en de arbeidskrapte op scherp staat voor vele werkgevers. Uit het onderzoek van AMS researcher Sofie Jacobs, Vrije Universiteit van Amsterdam en House of HR blijkt dat werknemers hun

Read more
Expertise

september 21, 2022

By Sofie Jacobs

HR in 2030: Open blik op talent

Human Resources

In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan werknemers en werkgevers in dialoog met elkaar? Wat zien we een leider doen? Hoe verbinden teamleden zich? En wat met ‘employee experience’? Hoe bouwen mensen in 2030 hun loopbaan duurzaam uit? Evolueren we

Read more
Expertise

september 14, 2022

By Ans De Vos

HR in 2030: Stimuleer nieuwsgierigheid

Human Resources

In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan werknemers en werkgevers in dialoog met elkaar? Wat zien we een leider doen? Hoe verbinden teamleden zich? En wat met ‘employee experience’? Hoe bouwen mensen in 2030 hun loopbaan duurzaam uit? Evolueren we

Read more
Expertise

september 8, 2022

By Kathleen Vangronsvelt

HR in 2030: Laat leiders vooral ‘holding spaces’ creëren

Human Resources

In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan werknemers en werkgevers in dialoog met elkaar? Wat zien we een leider doen? Hoe verbinden teamleden zich? En wat met ‘employee experience’? Hoe bouwen mensen in 2030 hun loopbaan duurzaam uit? Evolueren we

Read more
Expertise

augustus 31, 2022

By Peggy De Prins

HR in 2030: Investeer in een cultuur van ‘continuous listening’

Human Resources

In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan werknemers en werkgevers in dialoog met elkaar? Wat zien we een leider doen? Hoe verbinden teamleden zich? En wat met ‘employee experience’? Hoe bouwen mensen in 2030 hun loopbaan duurzaam uit? Evolueren we

Read more
Expertise

augustus 23, 2022

By Lou Van Beirendonck

HR in 2030: Focus op competenties die er echt toe doen

Human Resources

In 2030, hoe zien onze jobs er dan uit? Welke competenties zijn ‘hot’? Hoe gaan werknemers en werkgevers in dialoog met elkaar? Wat zien we een leider doen? Hoe verbinden teamleden zich? En wat met ‘employee experience’? Hoe bouwen mensen in 2030 hun loopbaan duurzaam uit? Evolueren we

Read more
Expertise

juni 15, 2022

By Kirsten Vanderplanken

Wat zegt de wetenschap over werken bij warm weer?

Human Resources

Met de zomer voor de deur komen de jaarlijkse nieuwsberichten over warm weer en hittegolven weer op gang. Onderzoek toont aan dat door de klimaatverandering extreme temperaturen en hittegolven zullen toenemen in frequentie, intensiteit en duur. Dit jaar wordt alvast een hete, droge zomer

Read more
Expertise

april 5, 2022

By Sofie Jacobs

Wat zegt de wetenschap over werk-gezin conflicten bij tweeverdieners?

Human Resources

Tweeverdieners zijn vandaag de norm in onze maatschappij. Volgens de meest recente cijfers bestaat in Vlaanderen naar schatting 65% van de gezinnen uit twee werkende partners (Bourdeaud’hui et al., 2019). De combinatie van een drukke werkweek en kinderen in huis is niet altijd gemakkelijk

Read more
Expertise Interview

maart 4, 2022

By Antwerp Management School

Een doordacht businessmodel staat artistieke vrijheid niet in de weg, integendeel

Public & Social Profit sector

Creatief zijn én zakelijk denken: het is een combinatie die in de cultuursector nog altijd moeilijk ligt. En dat is vaak niet alleen een kwestie van niet kunnen maar ook van niet willen. Want artistieke vrijheid krijg je moeilijk in een businessmodel geplooid, toch? Annick Schramme,

Read more
Expertise

december 10, 2021

By Koen Marichal

Geef de publieke sector het leiderschap dat de sector verdient

Public & Social Profit sector Leadership

"Twee voeten op de grond, mensen in beweging brengen. Niet wachten op het mandaat. Elke dag in de spiegel durven kijken. Niet het leiderschap maar het effect." Dit zijn enkele getuigenissen over leiderschap van de deelnemers van de AMS Masterclass Leiderschap voor de publieke en social

Read more
Expertise

september 8, 2021

By Yuri Bobbert

De veranderende rol van de CISO in de publieke sector

Digital & IT

In de afgelopen jaren heeft de rol van de Chief Information Security Officer (CISO) haar intreden gedaan in gemeenteland. Gemeenten die willen voldoen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid hebben zo’n CISO hard nodig. 50% van de vacatureaanvragen op LinkedIn zijn voor gemeenten.

Read more
Expertise

mei 20, 2021

By Antwerp Management School

Wat is de meest efficiënte leiderschapsstijl?

Leadership

Een leider is niets zonder volgers. Maar wat als die volgers niet doen wat die leider van hen verlangt? Vertrouwen klinkt mooi, maar oogst je meer als je degelijke controle uitoefent? We vroegen het aan Koen Marichal en Karen Wouters, twee experten par excellence, twee onderzoekers die

Read more

Contact

Boogkeers 5
2000 Antwerp
Belgium

info@antwerpmanagementschool.be
+32 (0)3 265 47 58

General

Follow us

© Antwerp Management School 2023

Powered by the University of Antwerp

logo-lunar