Interview Getuigenis

juni 5, 2020

"Ik wou begrijpen wat er gebeurt en waarom het zo gebeurt."

Twee jaar geleden zette Bruno Stockman van MBV Consult de stap naar zelfstandig ondernemen. Hij heeft dus zelf een hele ‘change’ achter de rug. Als consultant helpt hij nu ook veranderingen bij anderen doorvoeren. Zo is hij momenteel betrokken bij een digitaliseringsproject in de wereld

Interview Getuigenis

mei 13, 2020

By Antwerp Management School

"Ik voel gewoon dat mijn HR- projecten nu veel meer steekhouden"

HR & Organizational Development

Roel Van Heurck had een masterdiploma HRM op zak en was nog maar een drietal jaar aan het werk toen hij instapte in de Masterclass HRM van Antwerp Management School. Hij paste niet helemaal in het profiel, maar als jongste deelnemer vond hij het best oké om met mensen samen te werken die

Interview Getuigenis

september 23, 2019

By Antwerp Management School

Road to Growth geeft je een helikopterview

Els Vermeulen en Aart Gijs richten in 2015 EA Technical Services op. Amper twee jaar later draaien ze al break-even. Ze willen nog verder groeien maar toch een evenwicht vinden in hun work-lifebalans. En daarbij kunnen ze hulp gebruiken. Road to Growth, het coachproject van UNIZO,

Interview Getuigenis

september 18, 2019

By Antwerp Management School

Masterclass IAO: een revolutie met meetbare positieve resultaten

HR & Organizational Development

Pieter-Jan De Man is director bij STAS, een vierde generatie-bedrijf gespecialiseerd in zelflossers en kippers. Het bedrijf had al een eerste organisatieverandering doorgemaakt, geïnspireerd door de deelname van Pieter-Jan aan een lerend netwerk van Workitects. Geïntrigeerd om te weten

Interview Getuigenis

september 17, 2019

By Antwerp Management School

Masterclass HRM: een investering met blijvende return

HR & Organizational Development

Corinne Scoyer startte achttien jaar geleden als strategisch analist bij Politie Antwerpen. Sinds een drietal jaar is ze er directeur HRM. Samen met haar team van 56 medewerkers ondersteunt ze de meer dan 3.000 werknemers van Politie Antwerpen. HRM is meer dan ooit van strategisch belang

Interview Getuigenis

september 10, 2019

By Antwerp Management School

Masterclass HRM in 3 woorden: kapstokjes, netwerken en open deuren

HR & Organizational Development

Lien Demerie is sinds een drietal jaar HR Business Partner bij Logi-technic. Een nieuw gecreëerde functie met heel wat uitdagingen. Uitdagingen die ze maar al te graag aanpakte, ook al had ze niet echt een HR-diploma. Ze ging daarom op zoek naar een inleiding in alle facetten van HRM,

Interview Getuigenis

september 9, 2019

By Antwerp Management School

De bouwstenen van een organisatiearchitect

HR & Organizational Development leiderschap

Gui Boven was voorbestemd om ingenieur-architect te worden maar hij wou ook graag met mensen werken. Het is uiteindelijk dat laatste geworden, al was de zin voor ontwerpen nooit ver weg. Zo bouwde hij figuurlijk meer dan 25 jaar mee aan de werking van diverse organisaties vanuit

Interview

augustus 5, 2019

By Antwerp Management School

Fast forward naar 2079

Public sector & Social profit

Bij de viering van 60 jaar Antwerp Management School kijkt decaan Steven De Haes vooral vooruit naar de komende 60 jaar. Maar tegelijk is het nuttig om even stil te staan bij de oorspronkelijke ambitie van de managementschool.

Interview

juli 30, 2019

By Antwerp Management School

"Duurzaamheid is als een sullige, puistige puber"

Sustainable Transformation

'Het duurzaamheidsdiscours heeft nog te vaak last van het opgeheven vingertje. In plaats van te focussen op wat we allemaal niet meer zullen mogen, vertelt professor Wayne Visser, houder van de BASF-Port of Antwerp-Randstad Chair in Sustainable Transformation, liever over hoe de ideale

Interview

juli 16, 2019

By Antwerp Management School

Beter leidinggeven kun je leren

Leadership

Een betere leider worden dankzij een hersenscan? Het klinkt futuristisch, maar in het NeuroTrainingLab van professor Steven Poelmans is het dagelijkse kost. Verschenen in De Standaard op woensdag 12 juni 2019.

Interview

juni 14, 2019

By Antwerp Management School

In gesprek met Dries Van Noten: "Mode is te vluchtig"

Creativity & Fashion Management

In het voormalige pakhuis Godfried op het Eilandje in Antwerpen is het een aan- en afrijden van bestelwagens met dozen vol kleren. Dries Van Noten liet het imposante gebouw bijna twintig jaar geleden renoveren, ondertussen barst het bijna uit zijn voegen. Wij leggen de modeontwerper vijf

Interview

april 9, 2019

By Antwerp Management School

Start to lead: leren vertrouwen op je eigen manier van leidinggeven

Leadership

Wannes Dierckx is projectmanager bij het softwarebedrijf JD-Consult. Een relatief jong bedrijf dat op korte tijd snel is gegroeid. Wannes groeide vanuit zijn inhoudelijke knowhow al even snel mee door tot een leidinggevende functie. Alleen heb je voor leidinggeven toch net iets andere

Voor recent afgestudeerden

Voor professionals

Voor bedrijven

Faculty

Onderzoek

Interview

Blogposts

"Ik wou begrijpen wat er gebeurt en waarom het zo gebeurt."

"Ik voel gewoon dat mijn HR- projecten nu veel meer steekhouden"

Road to Growth geeft je een helikopterview

Masterclass IAO: een revolutie met meetbare positieve resultaten

Masterclass HRM: een investering met blijvende return

Masterclass HRM in 3 woorden: kapstokjes, netwerken en open deuren

De bouwstenen van een organisatiearchitect

Fast forward naar 2079

"Duurzaamheid is als een sullige, puistige puber"

Beter leidinggeven kun je leren

In gesprek met Dries Van Noten: "Mode is te vluchtig"

Start to lead: leren vertrouwen op je eigen manier van leidinggeven

Contact

General

Interview

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter