Section

juli 1, 2020

New kid on the blog: Nele Beyens

Welkom in de Master in Real Estate Het klasje van Bert De Vos is een bijzonder klasje. Daarom dat Bert zijn MRE'ers graag voorstelt. In deze estafetterubriek 'New Kid on the Blog' stellen we de vragen die anders alleen 'bij Zeppos' gesteld worden. Wie zijn die studenten in de Master Real

juni 30, 2020

By Karen Wouters

Never waste a good crisis – leiderschaps-ontwikkeling in tijden van corona

Human Resources COVID-19

“Never waste a good crisis” – Churchill’s bekende uitspraak werd al gebruikt om de horecasector op te roepen om zichzelf heruit te vinden, groene innovaties een extra duw in de rug te geven, de Europese instituties aan te manen hun samenwerkingsmodel onder de loep te nemen. En toch durf

Opinion column

juni 29, 2020

By Ron Meyer

Meyer’s Management Models - deel 13: Strategieontwikkelingscyclus

Human Resources Strategy & Innovation

Welke stappen moeten we doorlopen om een effectieve strategie te ontwikkelen? Een strategie is de actiekoers die een organisatie volgt om haar doel te realiseren. In tegenstelling tot het meest voorkomende gebruik van de term, is een strategie niet wat een organisatie van plan is om te

juni 26, 2020

By Peggy De Prins

Leven, leren, zorgen en werken tijdens quarantaine

Human Resources COVID-19

Nog nooit viel de puzzel zo onverwacht en ongewild samen Het moet gezegd: de afgelopen maanden waren bijzonder intens. Er werd massaal thuisgewerkt, agenda’s werden plotsklaps gewijzigd, virtueel vergaderen werd de norm, kinderen werden onverwacht thuis opgevangen, … Verschillende

Section

juni 23, 2020

By Antwerp Management School

New kid on the blog: Nicolas Deley

Students & Alumni Real Estate

juni 22, 2020

By Antwerp Management School

“Strategie, digitale transformatie en leiderschap: alle puzzelstukken passen nu in elkaar”

Digital & IT Human Resources Strategy & Innovation

Sofie getuigt over haar deelname aan de masterclass Business Strategy & Leadership: een unieke combinatie van wetenschap, individuele coaching, diepgang en praktijk Sofie Brys werkt al jaar en dag bij KBC Bank & Verzekering en krijgt er heel wat kansen op interne opleiding. Maar ze wou

juni 18, 2020

By Kathleen Vangronsvelt

Voorbij het hier en nu

COVID-19

“Zouden we niet beter ook mondmaskers dragen?” Ik keek raar op toen mijn vriendin me dit half maart stuurde, op het moment dat COVID-19 nog een exotische ziekte in het verre Wuhan was. “Stop die lockdown. De dalende economie zal veel meer menselijk leed creëren dan de sterfgevallen.” Ik

juni 17, 2020

By Vincent Molly

Het strategisch belang van kasplanning

Human Resources Strategy & Innovation

Cash is king In turbulente tijden komen heel wat organisaties onder spanning te staan. Ze worden geconfronteerd met dalende verkoopcijfers, een oplopende schuldpositie en een slinkende kaspositie. Dit laatste vormt dan vaak een harde confrontatie met de realiteit: cash is king! Want zodra

juni 15, 2020

By Wouter Dewulf & Roel Gevaers

Het einde van spotgoedkope bestellingen vanuit China

Supply Chain & Logistics COVID-19

Veel – vaak jonge - online shoppers kopen regelmatig erg goedkope producten online, voornamelijk bij Chinese online verkopers zoals AliExpress (onderdeel van Alibaba) en Wish. Met een paar klikken op de website van een Chinees e-commerceplatform kan de prijsgevoelige consument een

juni 12, 2020

By Koen Marichal

Wat met de middle manager?

Human Resources COVID-19

Veel bedrijven en organisaties maken zich op om te herstructureren en de vraag dringt zich op wat ze met hun middenkader gaan doen. In deze blogpost pleit Koen Marichal vanuit de wetenschap voor een sterk en dynamisch middenveld. Bedrijven die zich rijk cijferen door managers weg te

Opinion column

juni 8, 2020

By Ron Meyer

Meyer’s Management Models - deel 12: Rijzende sterren-model

Human Resources Strategy & Innovation

Met welke morele gevaren krijg je te maken onderweg naar de top? Een rijzende ster is een persoon met bovengemiddeld talent die snel carrière maakt binnen of over organisaties heen. Hij/zij neemt daarbij posities in met een steeds grotere verantwoordelijkheid. Snel opklimmen betekent ook

Interview Getuigenis

juni 5, 2020

By Antwerp Management School

"Ik wou begrijpen wat er gebeurt en waarom het zo gebeurt."

Human Resources

Twee jaar geleden zette Bruno Stockman van MBV Consult de stap naar zelfstandig ondernemen. Hij heeft dus zelf een hele ‘change’ achter de rug. Als consultant helpt hij nu ook veranderingen bij anderen doorvoeren. Zo is hij momenteel betrokken bij een digitaliseringsproject in de wereld

Voor recent afgestudeerden

Voor professionals

Voor bedrijven

Faculty

Onderzoek

AMS Blog

Blogposts

New kid on the blog: Nele Beyens

Never waste a good crisis – leiderschaps-ontwikkeling in tijden van corona

Meyer’s Management Models - deel 13: Strategieontwikkelingscyclus

Leven, leren, zorgen en werken tijdens quarantaine

New kid on the blog: Nicolas Deley

“Strategie, digitale transformatie en leiderschap: alle puzzelstukken passen nu in elkaar”

Voorbij het hier en nu

Het strategisch belang van kasplanning

Het einde van spotgoedkope bestellingen vanuit China

Wat met de middle manager?

Meyer’s Management Models - deel 12: Rijzende sterren-model

"Ik wou begrijpen wat er gebeurt en waarom het zo gebeurt."

Contact

General

AMS Blog

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter