Expertise

september 8, 2021

De veranderende rol van de CISO in de publieke sector

In de afgelopen jaren heeft de rol van de Chief Information Security Officer (CISO) haar intreden gedaan in gemeenteland. Gemeenten die willen voldoen aan de Baseline Informatiebeveiliging Overheid hebben zo’n CISO hard nodig. 50% van de vacatureaanvragen op LinkedIn zijn voor gemeenten.

augustus 19, 2021

By Antwerp Management School

Naar een organisatie 2.0 met de masterclass HRM

Human Resources

Lies Vermeylen is de HR-manager van Production Resource Group voor drie entiteiten in België en Nederland. PRG levert productionele diensten en audiovisuele technologie aan de evenementensector, een sector waar de coronacrisis extra hard is binnengekomen. In elke crisis schuilen evenwel

Interview Testimonial

juli 27, 2021

By Antwerp Management School

Adjunct Algemeen Directeur Stad Herentals Tanja opnieuw aan studie met beurs voor steden en gemeenten

Public & Social Profit sector Leadership

Dankzij de beurs voor steden en gemeenten volgde Tanja Matheus (adjunct algemeen directeur voor stad & OCMW Herentals) van 2019 tot 2021 de opleiding Master in Publiek Management. Na 28 jaar ervaring als civil servant en overheidsmanager in de provinciale, Vlaamse en federale overheid

Research

juli 1, 2021

By Kim De Meulenaere

De multigenerationele werkvloer: een gouden zaak?

Human Resources

De vergrijzing is een van de meest ingrijpende demografische veranderingen in onze samenleving. Ze heeft ook een grote invloed op de werkvloer: het aandeel oudere werknemers neemt toe en de mix van jong en oud is groter dan ooit. Hoe kunnen we de veranderende leeftijdsdemografie op de

juni 21, 2021

By Shirley Kempeneer

Van de praatjes aan de koffiemachine naar avatars en weer terug

Real Estate Human Resources Strategy & Innovation

Hybride werken wordt voor velen het nieuwe normaal. Een rol is weggelegd voor de technologie, maar hoe goed kan die ons verbinden in een wereld van fysieke afstand?

Research

juni 15, 2021

By David Stuer

Van 19% naar 99% werkengagement?

Human Resources

Je actief voor je werk inzetten en er tegelijk plezier in hebben: dat is werkengagement. Geëngageerde medewerkers zijn tevreden over hun job en zijn minder geneigd om de organisatie te verlaten. Ze zijn ook vaker bereid om net dat beetje meer te doen en voelen zich meer bij de organisatie

Opinion

juni 10, 2021

By Steven De Haes

Kennis en talent hebben een voedingsbodem nodig van openheid, niet van angst

Corporate

Vorige zomer, na de eerste golf van de coronacrisis, lanceerden we vanuit Antwerp Management School samen met leiders uit de academische en bedrijfswereld een oproep om een coalitie te vormen. Een coalitie die durft te investeren in kennis en talent. Want dit zijn onze absolute

Interview Testimonial

juni 7, 2021

By Antwerp Management School

Verandermanagement in de zorg

Strategy & Innovation Leadership

Steven Pans is staflid radiologie in UZ Leuven. Hij is gespecialiseerd in musculoskeletale radiologie en doet dagelijks interventies. Hoewel hij nog altijd veel voldoening haalt uit zijn job als arts, is hij meer en meer gebeten door het organiseren van zorg in plaats van enkel het

Expertise

mei 20, 2021

By Antwerp Management School

Wat is de meest efficiënte leiderschapsstijl?

Leadership

Een leider is niets zonder volgers. Maar wat als die volgers niet doen wat die leider van hen verlangt? Vertrouwen klinkt mooi, maar oogst je meer als je degelijke controle uitoefent? We vroegen het aan Koen Marichal en Karen Wouters, twee experten par excellence, twee onderzoekers die

Research

mei 18, 2021

By Peggy De Prins

Innovaties in werkplek- & organisatiedesign: abrupt voorbij de honeymoonfase?

Human Resources

Almaar meer bedrijven sluiten kantoren en laten hun medewerkers vanop afstand werken. Hybride werken, of de combinatie van werken van thuis uit, op kantoor of op een derde locatie, maakt vandaag ongezien opgang. Tien jaar terug was dit ondenkbaar. In 2010 werkte 15% in België thuis,

Expertise Research

mei 12, 2021

By Antwerp Management School

Strategic Approaches to Digital Platform Security Assurance

Digital & IT

Het is tegenwoordig onmogelijk om je een organisatie voor te stellen zonder technologie. Steeds meer industrieën worden 'smarter' en meer tech-gedreven. We leven in de tijd van een 'platform society'. Zo is bijvoorbeeld Coursera nu het meest prominente online opleidingsbedrijf ter wereld.

Research

mei 10, 2021

By Antwerp Management School

Hoe herstellen we het sociaal weefsel van de organisatie?

Human Resources COVID-19

Gedreven door nieuwsgierigheid, organiseerden professoren Ans De Vos en Kathleen Vangronsvelt (i.s.m. VBO/FEB en HRPro.be) in april 2020 een bevraging bij bedrijfsleiders en HR-professionals om hen te vragen naar de impact van corona op mensen in hun organisaties. En naarmate de crisis

Full-Time Master's Programs

PhD

Executive Masters

Masterclasses

Ontdek ons aanbod

Faculty

Onderzoek

AMS Blog

Blogposts

De veranderende rol van de CISO in de publieke sector

Naar een organisatie 2.0 met de masterclass HRM

Adjunct Algemeen Directeur Stad Herentals Tanja opnieuw aan studie met beurs voor steden en gemeenten

De multigenerationele werkvloer: een gouden zaak?

Van de praatjes aan de koffiemachine naar avatars en weer terug

Van 19% naar 99% werkengagement?

Kennis en talent hebben een voedingsbodem nodig van openheid, niet van angst

Verandermanagement in de zorg

Wat is de meest efficiënte leiderschapsstijl?

Innovaties in werkplek- & organisatiedesign: abrupt voorbij de honeymoonfase?

Strategic Approaches to Digital Platform Security Assurance

Hoe herstellen we het sociaal weefsel van de organisatie?

Contact

General

AMS Blog

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter