maart 5, 2020

Wie denkt dat Human Resources rond administratie en ondersteuning van personeel draait, hinkt hopeloos achterop. HR is uitgegroeid tot een strategische pijler die zowel de organisatie als de medewerkers helpt bij het maken van een duurzame transformatie. Kies je voor een masteropleiding

Opinion column

maart 4, 2020

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 9: rechtvaardig leiderschapmodel

HR & Organizational Development change management

Wat maakt dat mensen het gevoel krijgen dat ik ze rechtvaardig behandel? Rechtvaardigheid bestaat erin om je redelijk en billijk te gedragen. Het gaat om het behandelen van anderen op een eerlijke manier. Maar of anderen je gedrag als rechtvaardig beoordelen, hangt af van hun perceptie

maart 2, 2020

By Antwerp Management School

Watertruck+: naar een taxidienst van duwbakken

Ecosystems

Het Europese CEF-project Watertruck+ is ondertussen afgerond. Hoewel het project omwille van het hoge innovatiegehalte en cours de route moest worden bijgestuurd, heeft het Nick Celis, zaakvoerder van André Celis Groep, duidelijk geïnspireerd. André Celis Groep heeft ondertussen twee

maart 2, 2020

By Antwerp Management School

Watertruck+: pionieren voor een modal shift richting binnenvaart

De ambitie van het Europese CEF-project Watertruck+ lag hoog: de binnenscheepvaart uitbouwen tot een rendabel en milieuvriendelijk alternatief voor wegvervoer. De uitdagingen bleken óók hoog. Maar de projectpartners zetten door en zorgden met Watertruck+ voor concrete resultaten en

februari 19, 2020

By Antwerp Management School

Hoe een Master in Management en een passie voor ondernemerschap kan leiden tot een fantastisch duurzaam product

Young Potentials Blog

Het mag dan nog 'hot' nieuws zijn dat Hollywoodsterren voor duurzame kleding op de rode loper gaan, eigenlijk was de Belgische start-up Wølven Global hen al lang voor. Sander Van de Walle is medeoprichter van Wølven Global, believer van de circulaire economie en alumnus van de Master in

februari 17, 2020

By Sarah Desmet

Flexibel werken, iets voor jouw organisatie? Doe de test!

HR & Organizational Development Flexibel werken

Flexibel werken is een ruim begrip. Je bent niet gebonden aan vaste uren of aan dezelfde locatie, idealiter steunt de werkomgeving je daarin. In deze blog beschrijven we wat bedoeld wordt met flexibel werken: wat zijn mogelijke voordelen? Hoe kunnen we het beleid omtrent flexibel werken

Opinion column

februari 10, 2020

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 8: 11C Synergiemodel

HR & Organizational Development change management

Hoe kan ik in mijn bedrijf synergieën creëren over businessunits heen? Grotere bedrijven worden vaak onderverdeeld in businessunits. Deze hebben elk een zekere autonomie om hun aanpak af te stemmen op de concurrentiedynamiek in hun specifieke markt. Tegelijkertijd streven deze bedrijven

februari 5, 2020

By Philippe Deben

EMBA thesis, van papier naar praktijk

General management

Wij zijn een groep van 3 vrienden: Xavier, Kristof en mezelf, Philippe, en leerden elkaar kennen tijdens het eMBA programma. Nadat we onze thesis hebben gedaan over het opstarten van een kinderdranken merk, hebben we besloten om daar ook écht mee aan de slag te gaan. Met onze kleine

Opinion column

januari 20, 2020

By Ron Meyer

Meyer’s Management Models - deel 7: Competitietornado

HR & Organizational Development change management

Hoe ontwikkelt de concurrentie zich in mijn sector en hoe kan ik daarop adequaat reageren? Behalve in geval van een monopolie, moeten bedrijven met hun rivalen concurreren om potentiële klanten voor zich te winnen. Bedrijven kunnen andere bedrijven overtreffen door goedkoper, beter

december 19, 2019

By Vincent Molly

Het strategische verhaal achter de cijfers

Financial Management & Accounting strategie

In deze tijden van big data dromen organisaties ervan om, door het herkennen van patronen in de verzamelde data, meerwaarde te kunnen creëren voor zichzelf en hun klanten. Heel wat data en inzichten liggen letterlijk voor het grijpen: elke onderneming produceert financiële informatie die

Section

december 12, 2019

By Antwerp Management School

New kid on the blog: Ruben Broekaert

Alumni Real Estate

Hoe heeft MRE jouw professioneel leven beïnvloed en was dit positief of negatief? Ik denk dat iedereen die MRE gedaan heeft, hier niet over moet nadenken om te weten dat het antwoord JA is.Over een positieve of negatieve ervaring zou ik niet durven spreken (tijdens de opleiding). Wel dat

Opinion column

november 28, 2019

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 6: Vertrouwensquotiënt

HR & Organizational Development change management

Wat bepaalt hoeveel vertrouwen mensen in mij hebben? Vertrouwen is de psychologische toestand van het zich zeker voelen over iets of iemand. Wanneer mensen zich zeker voelen, voelen ze zich veilig en op hun gemak, waardoor ze zich vrijer bewegen en zich minder terughoudend inzetten voor

Voor recent afgestudeerden

Voor professionals

Voor bedrijven

Faculty

Onderzoek

AMS Blog

Blogposts

Waarom de Master in Human Resources Management een hoge ROI heeft

Meyer’s Management Models - deel 9: rechtvaardig leiderschapmodel

Watertruck+: naar een taxidienst van duwbakken

Watertruck+: pionieren voor een modal shift richting binnenvaart

Hoe een Master in Management en een passie voor ondernemerschap kan leiden tot een fantastisch duurzaam product

Flexibel werken, iets voor jouw organisatie? Doe de test!

Meyer’s Management Models - deel 8: 11C Synergiemodel

EMBA thesis, van papier naar praktijk

Meyer’s Management Models - deel 7: Competitietornado

Het strategische verhaal achter de cijfers

New kid on the blog: Ruben Broekaert

Meyer’s Management Models - deel 6: Vertrouwensquotiënt

Contact

General

AMS Blog

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter