NL
blog-classroom

Antwerp Management School

Inzichten, opinies en cases van AMS

Sort by

Blogposts

Antwerp Management School
Column

juli 29, 2019

By Antwerp Management School

Start to lead: tijd nemen én krijgen om je DNA als leider te ontdekken

Human Resources

‘Spot on’, zegt Elena Secuianu. Ze is 29 en Human Resources Manager bij Mediterranean Shipping Company Belgium. Ze werkt er ondertussen twee jaar en leidt sedert januari 2019 haar eigen team. Ze was net op zoek naar een goede opleiding om haar leiderschapscompetenties aan te scherpen toen

Opinion Column

juli 29, 2019

By Antwerp Management School

Digitale platformen in kaart -Meyer’s Management Models (deel 2)

Human Resources

Wat zijn digitale platformen en kunnen die ook in mijn sector opduiken? Een platform is een systeem dat ‘many-to-many’ interacties (M2M) mogelijk maakt. Een voorbeeld van een platform in de fysieke wereld is een markt, waar meerdere verkopers met meerdere kopers in interactie gaan. Die

Expertise

juli 17, 2019

By Antwerp Management School

Bloemlezing: de Masterproeven van onze kersverse Masters in Publiek Management

Public & Social Profit sector

Opnieuw behaalden op 29 juni 2019 een uitgelezen club ‘civil servants’ hun diploma ‘Executive Master in Publiek Management’ na 2 jaar werk en studie te combineren. Het sluitstuk en grootste onmiddellijke ‘return on investment’ van de opleiding was ook deze keer voor velen de masterproef,

Interview

juli 16, 2019

By Antwerp Management School

Beter leidinggeven kun je leren

Human Resources

Een betere leider worden dankzij een hersenscan? Het klinkt futuristisch, maar in het NeuroTrainingLab van professor Steven Poelmans is het dagelijkse kost. Verschenen in De Standaard op woensdag 12 juni 2019.

Case

juli 3, 2019

By Antwerp Management School

Sneller en slimmer innoveren doe je zo

Strategy & Innovation

Hoe boor je het innovatief potentieel in een bedrijf beter aan? Bij Aquafin werken ze sinds een jaar met vijftien innovatieversnellers, die ondertussen al even veel projecten in de pijplijn hebben zitten. Verschenen in De Standaard op woensdag 12 juni 2019.

Opinion Column

juli 3, 2019

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 1: 'Mind the Gap'

Human Resources

Organisaties zijn constant in verandering, soms heel bewust, soms ook onbewust. We hebben het over het implementeren van verandering wanneer managers doelbewust een organisatie willen veranderen, van haar huidige naar een nieuwe status. De uitdagingen die een succesvolle implementatie van

Report Research

juni 27, 2019

By Antwerp Management School

Brandweer Zone Antwerpen bereidt zich voor de op de toekomst

Public & Social Profit sector

Een jaar geleden startten Antwerp Management School en Brandweer Zone Antwerpen (BZA) een vierjarig onderzoeksproject op om de brandweer beter voor te bereiden op de toekomst. Wat zijn de eerste resultaten?

Interview

juni 14, 2019

By Antwerp Management School

In gesprek met Dries Van Noten: "Mode is te vluchtig"

Strategy & Innovation

In het voormalige pakhuis Godfried op het Eilandje in Antwerpen is het een aan- en afrijden van bestelwagens met dozen vol kleren. Dries Van Noten liet het imposante gebouw bijna twintig jaar geleden renoveren, ondertussen barst het bijna uit zijn voegen. Wij leggen de modeontwerper vijf

Expertise

mei 16, 2019

By Antwerp Management School

Netwerkleiderschap: een vak apart

Human Resources

“Het vraagt een netwerk om netwerkleiderschap te ontwikkelen”. Dat was eind 2015 het vertrekpunt om als expertisecentrum een kennisnetwerk in te richten om nieuwe en nodige vormen van leiderschap te stimuleren in organisaties. Pas nu, 4 jaar later, in het 16de leiderschapslab zetten we

Research

mei 8, 2019

By Antwerp Management School

Prime Foundation Partner Melexis over de yin yang van hoge performantie en welzijn

Human Resources

Melexis ontwikkelt en produceert geïntegreerde halfgeleider oplossingen, vooral voor de automotive-industrie. Of zoals CEO Françoise Chombar het formuleert: “We maken je auto slimmer, schoner en aantrekkelijker.” Melexis wil daarmee bijdragen tot het creëren van de best imaginable future.

Interview

april 9, 2019

By Antwerp Management School

Start to lead: leren vertrouwen op je eigen manier van leidinggeven

Human Resources

Wannes Dierckx is projectmanager bij het softwarebedrijf JD-Consult. Een relatief jong bedrijf dat op korte tijd snel is gegroeid. Wannes groeide vanuit zijn inhoudelijke knowhow al even snel mee door tot een leidinggevende functie. Alleen heb je voor leidinggeven toch net iets andere

Research

januari 11, 2019

By Antwerp Management School

Hoe word je een leider van verandering?

Human Resources

Transformatie en change, het zijn dé twee sleutelwoorden waarvan elke CEO vandaag wakker ligt. Het zit ingebakken in de menselijke natuur om zich te houden aan vaste routines en waarden. Organisatiepsycholoog Daan Sorgeloos pleit er dan ook voor dat iedereen de change agent in zichzelf