Blog

Recente berichten : HR & Organizational Development

Jobs van de toekomst: kans- of doemdenken?

Het concept ‘Future of Work’ doet zijn intrede, niet enkel in academische discussies en middens, maar ook binnen bedrijven en binnen de sociale dialoog. Het concept geeft tegelijkertijd aanleiding...

Lees meer

Wat zijn de ingrediënten voor een droomjob?

Onlangs nam 80,000 Hours 60 studies over werktevredenheid onder de loep. Daaruit kwamen 3 grote mythes naar voren die minder bijdragen aan ontevredenheid over de job dan gedacht. Ook...

Lees meer

Future of Work: een bijzondere ervaring rijker!

Als startend onderzoeker bij het expertisecentrum Next Generation Work mocht ik de eerste editie van de opleiding Future of Work mee volgen. In deze zesdaagse opleiding gingen professionals in HR...

Lees meer

Over digital natives en andere uitstervende mensensoorten

Toen ik een tijdje terug op vrijdag mijn favoriete krant opensloeg, kon ik mijn geluk haast niet op. Pedro De Bruyckere en Paul Kirschner kregen blijkbaar een vermelding in het editoriaal van het...

Lees meer

Waarom je jobs niet kunt claimen maar loopbanen wel

Mensen kijken niet meer hetzelfde naar loopbanen. In Voka Tribune blikt prof. dr. Ans De Vos terug op de ontwikkeling van de visie op loopbanen in de afgelopen 6 jaar. De focus van loopbaanbeleid...

Lees meer

Innovatieve Arbeidsorganisatie: effecten van anders organiseren

De Masterclass Innovatieve Arbeidsorganisatie biedt werkgevers de kans om hun organisatie te faciliteren om competitief te blijven, zonder aantrekkelijkheid te verliezen. Daarnaast leren...

Lees meer

Future Proof Workplace: het belang van een toekomstvisie op arbeid

Langer aan het werk blijven, robotisering, digitalisering, informatisering, veranderende eisen en normen van werknemers, en nog veel meer. Onze hedendaagse context verandert constant en het is...

Lees meer