Blog

Recente berichten : HR & Organizational Development

Werken als of met freelancers? 12 vragen die freelancers in spe & bedrijven zich moeten stellen

Report

De veranderende arbeidsmarkt

De arbeidsmarkt flexibiliseert, met minder vast werk en meer losse opdrachten. Bedrijven werken meer en meer met freelancers, maar niet altijd om de juiste redenen of...

Lees meer

Start to lead: tijd nemen én krijgen om je DNA als leider te ontdekken

column

‘Spot on’, zegt Elena Secuianu. Ze is 29 en Human Resources Manager bij Mediterranean Shipping Company Belgium. Ze werkt er ondertussen twee jaar en leidt sedert januari 2019 haar eigen team. Ze...

Lees meer

Meyer’s Management Models - deel 2: 'Digitale platformen in kaart' (NL)

Opinion column

 

Wat zijn digitale platformen en kunnen die ook in mijn sector opduiken?

Een platform is een systeem dat ‘many-to-many’ interacties (M2M) mogelijk maakt. Een voorbeeld van een platform in de...

Lees meer

Meyer’s Management Models - deel 1: 'Mind the Gap'

Opinion column

 

Organisaties zijn constant in verandering, soms heel bewust, soms ook onbewust. We hebben het over het implementeren van verandering wanneer managers doelbewust een organisatie willen...

Lees meer

Hoe word je een leider van verandering?

Research

Transformatie en change. Het zijn dé twee sleutelwoorden waarvan elke CEO vandaag wakker ligt. Het zit echter ingebakken in de menselijke natuur om te houden van beproefde routines en vaste...

Lees meer

Over de R in HRM: waarom talent de nieuwe valuta is

Onderzoek Verslag

CFO: ‘What happens if we invest in developing our people and then they leave us?’ CEO: ‘What happens if we don’t, and they stay?’ Het is een bekend stukje dialoog van een mogelijke CFO en CEO...

Lees meer

Sociale dialoog - deel 9: "Mijn verhaal. Verschillen omarmen"

Volgende maand (november 2018) zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteerde Peggy...

Lees meer