Blog

Recente berichten : HR & Organizational Development

Start to lead: tijd nemen én krijgen om je DNA als leider te ontdekken

column

‘Spot on’, zegt Elena Secuianu. Ze is 29 en Human Resources Manager bij Mediterranean Shipping Company Belgium. Ze werkt er ondertussen twee jaar en leidt sedert januari 2019 haar eigen team. Ze...

Lees meer

Hoe word je een leider van verandering?

Transformatie en change. Het zijn dé twee sleutelwoorden waarvan elke CEO vandaag wakker ligt. Het zit echter ingebakken in de menselijke natuur om te houden van beproefde routines en vaste...

Lees meer

Over de R in HRM: waarom talent de nieuwe valuta is

Onderzoek Verslag

CFO: ‘What happens if we invest in developing our people and then they leave us?’ CEO: ‘What happens if we don’t, and they stay?’ Het is een bekend stukje dialoog van een mogelijke CFO en CEO...

Lees meer

Sociale dialoog - deel 9: "Mijn verhaal. Verschillen omarmen"

Volgende maand (november 2018) zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteerde Peggy...

Lees meer

Sociale dialoog - deel 8: "Mijn verhaal. Dubbel of tripel winst?"

In november 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit...

Lees meer

Sociale dialoog - deel 7: "En met u?"

In november 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit...

Lees meer

Over de H in HRM: talentmanagement in onzekere tijden

Onderzoek Verslag

Toen hij zijn boek ‘The New Deal at Work’ schreef, bezocht Peter Cappelli het bedrijf General Electrics. Daar woonde hij het allerbelangrijkste moment bij van het assamblageproces van een auto:...

Lees meer