NL
blog-classroom

Antwerp Management School

Inzichten, opinies en cases van AMS

Sort by

Blogposts

Antwerp Management School
Expertise

oktober 3, 2017

By Antwerp Management School

Waarom de publieke financiën dringend op de agenda moeten

Public & Social Profit sector Strategy & Innovation

Sinds jaar en dag doceert Johan De Cooman de module financieel management in de Master in het Publiek Management (MPM) aan AMS. Door de nood die bij overheidsorganisaties werd vastgesteld én de onrustwekkende berichtgevingen in de media, werd de behoefte gezien om deze expertise breder en

Expertise Opinion

september 27, 2017

By Antwerp Management School

Hoe je in de roerige vastgoedwereld juridisch bij- en strategisch voorblijft

Real Estate

Het afgelopen jaar kende het vastgoedlandschap verschillende belangrijke evoluties. Wouter Neven is advocaat bij advocatenkantoor Lydian en docent in ons programma Vastgoedrecht. Als hoofd van het departement Vastgoed, Milieu & Regelgeving houdt hij zich dagelijks bezig met

Expertise Opinion

september 14, 2017

By Antwerp Management School

Van inspecteur naar vertrouwenspersoon: de onafhankelijke rol van de interne auditor is urgenter dan ooit

Strategy & Innovation

Interne audit poogt zoveel mogelijkheid zekerheid te krijgen over de interne werking van een organisatie. De interne audit bestaat als activiteit al heel lang, maar heeft wel enkele evoluties ondergaan. Wat houdt het vandaag de dag in om dit vak te beoefenen? Ben Broeckx, Academische

Expertise

september 11, 2017

By Antwerp Management School

Het executive PhD-programma van AMS: unicum in België en internationale troef

Corporate

Ervaren executives stuiten soms op uitdagingen die ze na jaren in het veld nog steeds niet helemaal kunnen plaatsen. Soms is dat nu eenmaal zo omdat niet alle antwoorden in de praktijk liggen. Verder onderzoek kan dan de sleutel zijn. Om echt grondig onderzoek te voeren naar een topic heb

Expertise

september 7, 2017

By Antwerp Management School

Blended learning: van leerdoel naar optimale werkvorm

Public & Social Profit sector Corporate

Ben je al bekend met blended learning, hét buzzwoord van het moderne onderwijs? Een term die zowel hip als vaag klinkt. Veel mensen associëren het daardoor ten onrechte met nieuwe technologie of docenten van het geitenwollensokkentype. In werkelijkheid gaat het over het maken van optimale

september 1, 2017

By Antwerp Management School

Wat zijn de 6 ingrediënten voor een droomjob?

Human Resources

Onlangs nam 80,000 Hours 60 studies over werktevredenheid onder de loep. Daaruit kwamen 3 grote mythes naar voren die minder bijdragen aan ontevredenheid over de job dan gedacht. Ook destilleerden we de 6 belangrijkste werkomstandigheden voor jobtevredenheid.

Interview

augustus 28, 2017

By Antwerp Management School

Waarom je als overheidsprofessional ook diep moet durven gaan

Public & Social Profit sector

De publieke sector is zeer omvangrijk en betreft mensen uit veel verschillende functies en organisaties. Veel van deze professionals ervaren tijd tekort om de nodige verbreding of verdieping van hun job te vinden. Vaak merken mensen dat ze net dat beetje extra inzicht missen om hun

Expertise

augustus 17, 2017

By Antwerp Management School

Hoe een Executive PhD jouw bedrijf én carrière vooruithelpt

Corporate

Of je nu C-level bent met een businessachtergrond en zin om je blik te verruimen met academisch onderzoek of een ervaren professional uit het medische, juridische of ander veld, een PhD-programma is misschien net die verrijkende uitdaging waar je al heel je carrière naar toe aan het

Opinion

augustus 8, 2017

By Antwerp Management School

Waarom je jobs niet kunt claimen maar loopbanen wel

Human Resources

Mensen kijken niet meer hetzelfde naar loopbanen. In Voka Tribune blikt prof. dr. Ans De Vos terug op de ontwikkeling van de visie op loopbanen in de afgelopen 6 jaar. De focus van loopbaanbeleid is verschoven. In het (recente) verleden lag die nog sterk op hoe iemands competenties

Expertise Interview

juni 27, 2017

By Antwerp Management School

De principes van Innovatieve Arbeidsorganisatie

Human Resources

De Masterclass Innovatieve Arbeidsorganisatie biedt werkgevers de kans om hun organisatie te faciliteren om competitief te blijven, zonder aantrekkelijkheid te verliezen. Daarnaast leren deelnemers hoe ze de competentie kunnen ontwikkelen om bedrijven te ondersteunen in de vernieuwing van

Interview

juni 26, 2017

By Antwerp Management School

Het belang van een toekomstvisie op arbeid

Human Resources

Langer aan het werk blijven, robotisering, digitalisering, informatisering, veranderende eisen en normen van werknemers, en nog veel meer. Onze hedendaagse context verandert constant en het is noodzakelijk geworden om toekomstige uitdagingen en hun invloed op de arbeids- en afzetmarkt in

Expertise Interview

juni 21, 2017

By Antwerp Management School

AMS en China: een geschiedenis die de toekomst schrijft

Strategy & Innovation

Wie een businessstrategie wil opzetten om handel te drijven met Chinese partners botst vaak op meerdere vlakken op een barrière. Goede intenties van beide kanten raken weleens lost in translation, wat leidt tot defaitisme bij de initiatiefnemer. Wij zaten neer met Paul Matthyssens,