mei 6, 2021

Veranderingen in je organisatie zijn uitdagend. Als verandermanager help je jouw bedrijf om daar sterker uit te komen. Maar hoe sneller de veranderingen en hoe ingrijpender het doel, hoe meer jouw taak op bergbeklimmen lijkt. Gelukkig is er het Everest Model of Change om je te helpen.

Research

april 26, 2021

By Sarah Desmet

De toekomst van werk: impact van digitalisering en automatisering

Human Resources

Het World Economic Forum voorspelt dat er tegen 2025 wereldwijd 85 miljoen banen zullen verdwijnen als gevolg van automatisering. Aan de andere kant komen er ook 97 miljoen nieuwe banen bij, waarvoor vaak andere skills nodig zijn. België en Luxemburg veroveren zelfs een plaats in de top

Interview Testimonial

april 15, 2021

By Antwerp Management School

Master in Real Estate (MRE): constante wisselwerking tussen theorie en praktijk

Real Estate

De vastgoedsector is constant in beweging. Nieuwe technologische en socio-economische ontwikkelingen hebben een grote invloed op hoe mensen en bedrijven gebruik maken van vastgoed. De Master in Real Estate (MRE) integreert relevante thema’s uit de praktijk als aanvulling op de theorie.

Research

maart 29, 2021

By Ans De Vos

Drie voorwaarden voor duurzaam HR beleid

Human Resources

Loopbanen worden langer en technologische evoluties gaan steeds sneller. Daarom is de cruciale vraag in zowat elk HR-beleid de volgende: " Hoe kan je inzetbaarheid en werkbaarheid met elkaar verenigen?"

Expertise

maart 18, 2021

By Sofie Jacobs

Tijd voor een nieuwe HR-bril?

Human Resources

HR-professionals krijgen dagelijks cijfers, mediaberichten, tabellen en rapporten. Deze data zijn doorgaans gestoeld op een lineaire gedachtegang, genre ‘wat is het effect van x op y?’ Maar organisaties, en mensen in organisaties, zijn complex en eerder irrationeel. Hoe kunnen we dan zo’n

maart 17, 2021

By Wouter Dewulf & Roel Gevaers

De jaren ’50 komen terug!

Supply Chain & Logistics COVID-19

Over retromobiliteit, retrologistiek en retroshopping... Trendwatchers voorspellen een terugkeer van de ‘roaring twenties’ na deze Corona periode. Na een donkere crisisperiode volgt er vaak een actieve periode waar de bevolking volop van het ‘licht na de duisternis’ profiteert. De jaren

Research

maart 15, 2021

By Ans De Vos

10 jaar Next Generation Work

Human Resources

Duurzaam bouwen aan de toekomst van werk Als er één thema is dat mensen, organisaties én beleidsmakers beroert, is het wel werk. Werk is een cruciale schakel die deze drie partijen verbindt – ze hebben elkaar nodig om te komen tot duurzame loopbanen, continuïteit in bedrijfsvoering, en

maart 15, 2021

By Sarah Desmet

Hoe hybride werken we morgen?

Real Estate Human Resources Strategy & Innovation

Thuiswerk lijkt een blijver te worden: steeds meer bedrijven kiezen ervoor om kantoren te sluiten en hun medewerkers vanop afstand te laten werken. Een hybride kantooromgeving – combinatie tussen werken vanop afstand en op kantoor – richt je het best in vanuit de noden van de gebruiker.

Testimonial

maart 10, 2021

By Antwerp Management School

Ik weet nu wat de cijfers van een onderneming mij vertellen

Finance

Christophe Piette is expert in ondernemingsrecht en komt zowat dagdagelijks in contact met ondernemingen. Het is dan bijzonder handig als je niet alleen thuis bent in ondernemingsrecht, maar ook weet hoe een onderneming bedrijfseconomisch in elkaar steekt. Met de Masterclass

maart 1, 2021

By Hans Mulder

Zeven tips voor het opzetten en uitvoeren van microprojecten vanuit een online omgeving

Strategy & Innovation

COVID-19 dwingt bedrijven en organisaties om tegen een rotvaart allerhande veranderingen door te voeren. Er is weinig of geen ruimte voor ‘zijtrajecten’. Focussen is de boodschap! Allerhande projecten worden uitgesteld of geschrapt. Want ja, nu iedereen van thuis moet werken, kunnen we

Interview Testimonial

februari 23, 2021

By Antwerp Management School

Resoluut de grens over voor de Executive Master in Publiek Management

Public & Social Profit sector Leadership

Marcel van der Vaart studeerde fysiotherapie en sociale wetenschappen. Dat sociale aspect trekt hij voluit door in zijn werk. Hij werkt al langer binnen de lokale overheid en bijna altijd in het sociaal domein. Momenteel is hij beleidsadviseur in Zeist, een gemeente van zowat 64.000

februari 18, 2021

By Eva Geluk

Hefbomen voor een geslaagde werkhervatting na burn-out

Human Resources Strategy & Innovation

België stevent af op een half miljoen langdurig zieken (DS 29 januari 2021). Bij een op de drie is de oorzaak mentale gezondheidsproblemen, waaronder burn-out. Van diegenen die terug aan de slag gaan, heeft 25% een terugval. Niet minder dan 50% is bang om te hervallen. Dat zijn zware

Full-time masterprogramma's

PhD

Executive Masters

Masterclasses

Ontdek ons aanbod

Faculty

Onderzoek

AMS Blog

Blogposts

4 valkuilen van verandermanagement

De toekomst van werk: impact van digitalisering en automatisering

Master in Real Estate (MRE): constante wisselwerking tussen theorie en praktijk

Drie voorwaarden voor duurzaam HR beleid

Tijd voor een nieuwe HR-bril?

De jaren ’50 komen terug!

10 jaar Next Generation Work

Hoe hybride werken we morgen?

Ik weet nu wat de cijfers van een onderneming mij vertellen

Zeven tips voor het opzetten en uitvoeren van microprojecten vanuit een online omgeving

Resoluut de grens over voor de Executive Master in Publiek Management

Hefbomen voor een geslaagde werkhervatting na burn-out

Contact

General

AMS Blog

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter