Opinion Column

september 2, 2019

Meyer’s Management Models - deel 3: 'Interactiedrukmeter'

Hoeveel druk moet ik uitoefenen wanneer ik met mensen praat? Interactie is het proces waarbij twee of meer mensen met elkaar communiceren. Dit gebeurt meestal via mondelinge communicatie. Voor de meeste managers is interactie door mondelinge communicatie de belangrijkste methode om dingen

Column

juli 29, 2019

By Antwerp Management School

Start to lead: tijd nemen én krijgen om je DNA als leider te ontdekken

Human Resources

‘Spot on’, zegt Elena Secuianu. Ze is 29 en Human Resources Manager bij Mediterranean Shipping Company Belgium. Ze werkt er ondertussen twee jaar en leidt sedert januari 2019 haar eigen team. Ze was net op zoek naar een goede opleiding om haar leiderschapscompetenties aan te scherpen toen

Opinion Column

juli 29, 2019

By Antwerp Management School

Digitale platformen in kaart -Meyer’s Management Models (deel 2)

Human Resources

Wat zijn digitale platformen en kunnen die ook in mijn sector opduiken? Een platform is een systeem dat ‘many-to-many’ interacties (M2M) mogelijk maakt. Een voorbeeld van een platform in de fysieke wereld is een markt, waar meerdere verkopers met meerdere kopers in interactie gaan. Die

Opinion Column

juli 3, 2019

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 1: 'Mind the Gap'

Human Resources

Organisaties zijn constant in verandering, soms heel bewust, soms ook onbewust. We hebben het over het implementeren van verandering wanneer managers doelbewust een organisatie willen veranderen, van haar huidige naar een nieuwe status. De uitdagingen die een succesvolle implementatie van

Column

maart 4, 2019

By Koen Marichal

Effectief inzetten op charismatisch leiderschap

Human Resources

“Het onderscheid tussen transactioneel en transformationeel leiderschap is behulpzaam,” zo begon het eerste leiderschapslab van 2019, met een fragment van het inzichtelijke leiderschapsboek ‘Goede leiders zweven niet’ van Janka Stoker en Harry Garretsen (2018). Transactioneel leiderschap

Research Column

december 5, 2018

By Lars Moratis

Omarmen Belgische organisaties de SDGs?

Sustainable Transformation

Hoe springen Belgische bedrijven en organisaties nu om met de SDGs en hoe kunnen ze dit in de toekomst nog meer doen? Deze onderzoeksvraag die aan de basis ligt van de SDG Barometer, opgesteld door Antwerp Management School, samen met Louvain School of Management én de Universiteit

Column

september 5, 2018

By Antwerp Management School

Leiderschap ontwikkel en deel je door te groeien als mens

Human Resources

Van angst naar nieuwsgierigheid, van vasthouden naar laten gaan, van controle naar vertrouwen, van privilege naar nederigheid. Zo beschrijft Angeles Arrien de weg naar wijsheid in haar boek “The second half of life”, gebaseerd op onderzoek van spirituele tradities wereldwijd. De winst is

Column

mei 4, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 5: centen of cadeaus?

Human Resources

In het najaar van 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

Column

maart 29, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 4: Go Robot

Human Resources

Column

maart 16, 2018

By Sebastiaan de Neubourg, w.r.yuma

Hoe we ’s wereld eerste 3D-geprinte zonnebril van plastic afval maakten

Sustainable Transformation

w.r.yuma is het eerste bedrijf ter wereld dat gerecycled plastic gebruikt om brillen te 3D-printen. De zonnebrillen worden gemaakt van lokaal gerecyclede autodashboards, PET-flessen en koelkasten. Ze worden in Antwerpen ontworpen, ge-3D-print en met de hand in elkaar gezet. Sebastiaan de

Column

maart 5, 2018

By Peggy De Prins