juni 18, 2020

“Zouden we niet beter ook mondmaskers dragen?” Ik keek raar op toen mijn vriendin me dit half maart stuurde, op het moment dat COVID-19 nog een exotische ziekte in het verre Wuhan was. “Stop die lockdown. De dalende economie zal veel meer menselijk leed creëren dan de sterfgevallen.” Ik

juni 15, 2020

By Wouter Dewulf & Roel Gevaers

Het einde van spotgoedkope bestellingen vanuit China

Supply Chain & Logistics COVID-19

Veel – vaak jonge - online shoppers kopen regelmatig erg goedkope producten online, voornamelijk bij Chinese online verkopers zoals AliExpress (onderdeel van Alibaba) en Wish. Met een paar klikken op de website van een Chinees e-commerceplatform kan de prijsgevoelige consument een

juni 12, 2020

By Koen Marichal

Wat met de middle manager?

Human Resources COVID-19

Veel bedrijven en organisaties maken zich op om te herstructureren en de vraag dringt zich op wat ze met hun middenkader gaan doen. In deze blogpost pleit Koen Marichal vanuit de wetenschap voor een sterk en dynamisch middenveld. Bedrijven die zich rijk cijferen door managers weg te

juni 4, 2020

By Karen Wouters

Houston, we have a problem...

Human Resources COVID-19

De lidstaten van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) willen een onafhankelijk onderzoek naar de manier waarop de WHO heeft gereageerd op het coronavirus in China. Benieuwd wat dit onderzoek ons gaat leren. Hoe komt het dat COVID-19 lang werd afgedaan als een ordinair griepvirus? Waarom

juni 4, 2020

By Peggy De Prins

Wanneer “business as usual” een nieuwe (sociale) crisis veroorzaakt

Human Resources COVID-19

Wij kijken er allemaal naar uit: “business as usual”, onze bubbel, ook de professionele kan terug openbreken. Tegelijkertijd schrikt het ‘nieuwe normale’ ons ook af. Wat als onze job wordt bedreigd of niet meer hetzelfde blijkt? Wat als de combinatie met het gezin plots een stuk

mei 27, 2020

By Kathleen Vangronsvelt

Wat leert Marc Van Ranst ons over leiderschap?

COVID-19

Deze blog verscheen 14 mei 2020 als een artikel op HR Magazine. Implicit Leadership Theory to the rescue. Ik moest lachen met de afbeelding van Marc Van Ranst in superman-pakje toen ik de brievenbus leegmaakte. De buurvrouw (op 1,5m afstand) merkte op: “Chance dat we die hebben, dat is

Research

mei 18, 2020

By Wayne Visser

Hoe COVID-19 inspireert tot duurzaamheid op het werk

Sustainable Transformation COVID-19

Toen ik onderzoek deed en mijn paper schreef voor het zojuist verschenen Sustainability@work rapport van Randstad, was er nog geen sprake van COVID-19. En toch blijkt de analyse van wat duurzame transformatie voor medewerkers en de werkplek inhoudt, relevanter dan ooit voor organisaties

mei 14, 2020

By Karen Wouters

Hard met een hart

Human Resources COVID-19

Deze blog is een verdere reflectie op het artikel van journaliste Corry Hancké in De Standaard van 2 mei waarin zij Prof. Karen Wouters interviewde. Landen met vrouwelijke premiers blijken succesrijk in hun strijd tegen het coronavirus. Het zakenblad Forbes lijstte ze onlangs op. Taiwan,

mei 7, 2020

By Jan Beyne

Systeemdenken in coronatijd

Sustainable Transformation COVID-19

Hoe bedrijven en organisaties zich beter kunnen voorbereiden op de toekomst De corona-ijsberg De wereldwijde bedreiging van het coronavirus vormt een overtuigend nieuw argument voor het hanteren van systeemdenken. De uitdagingen waarvoor we staan zijn namelijk grenzeloos en onderling

april 28, 2020

By Rozanne Henzen

Als reactie op het coronavirus is de cover van het aprilnummer van het Italiaanse Vogue-magazine helemaal wit: het volgende aprilnummer zou groen moeten zijn.

Sustainable Transformation COVID-19 Strategy & Innovation

Wit staat symbool voor respect, hoop, en licht na duisternis. Maar bovenal is wit, volgens het magazine, “geen overgave, maar een blanco blad dat wacht om beschreven te worden." We moeten deze periode gebruiken om buiten de geijkte paden te denken en betere oplossingen te vinden voor de

april 28, 2020

By Peggy De Prins

Wat als de uitgebluste kassierster plots een heldenstatus krijgt?

Human Resources COVID-19

3 corona-lessen voor de HR-professional Sinds meer dan 20 jaar bezoek ik op heel regelmatige basis de supermarkt in mijn buurt. Telkens bloedt mijn HR-hart. De kassiersters geven immers een zeer uitgebluste indruk, er ontstaat vaak conflict en heisa aan de kassa, voor het kleinste

april 16, 2020

By Gert Van Esbroeck

De ervaringen van een eMBA student & dokter in de tijden van Corona

COVID-19 Strategy & Innovation

Gert Van Esbroeck, eMBA student in de cohorte 2019 en orthopedisch chirurg schrijft in deze blog in vier delen over zijn ervaringen tijdens Corona. Over het feit zelf positief te worden getest en thuis in quarantaine te zitten, over hoe hij de lessen nog online volgt en probeert structuur

Full-time masterprogramma's

PhD

Executive Masters

Masterclasses

Ontdek ons aanbod

Faculty

Onderzoek

COVID-19 (2)

Blogposts

Voorbij het hier en nu

Het einde van spotgoedkope bestellingen vanuit China

Wat met de middle manager?

Houston, we have a problem...

Wanneer “business as usual” een nieuwe (sociale) crisis veroorzaakt

Wat leert Marc Van Ranst ons over leiderschap?

Hoe COVID-19 inspireert tot duurzaamheid op het werk

Hard met een hart

Systeemdenken in coronatijd

Als reactie op het coronavirus is de cover van het aprilnummer van het Italiaanse Vogue-magazine helemaal wit: het volgende aprilnummer zou groen moeten zijn.

Wat als de uitgebluste kassierster plots een heldenstatus krijgt?

De ervaringen van een eMBA student & dokter in de tijden van Corona

Contact

General

COVID-19 (2)

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter