Expertise Interview

februari 22, 2018

“Road to Growth gaf ons het zelfvertrouwen dat we nodig hadden”

Yannick (nu 22) en Eline (nu 20) Jaspers namen in de zomer van 2015 het bedrijfje Percon over. Verhuren, verkopen en herstellen van aanhangwagens: ze doen het met veel passie. Toch bleek het voor de prille twintigers niet evident om het vertrouwen van hun klanten te winnen. Daarvoor

Expertise Interview

februari 19, 2018

By Antwerp Management School

'Groeimanagement': eerste hulp bij groeipijnen van kmo's

Strategy & Innovation

Voor veel kmo’s is ‘groei’ niet vanzelfsprekend. Groei is vaak een doel, maar veel ondernemingen hebben last van zogenaamde groeipijnen. Deze ontstaan onder andere wanneer externe en interne groei niet gelijk verlopen. Er bestaan nochtans mogelijkheden om je groei effectief in kaart te

Expertise Interview

februari 15, 2018

By Antwerp Management School

2018 wordt hét grote transformatiejaar

Corporate

Zowel op nationaal als internationaal vlak was 2017 een jaar van investeren voor AMS. De omzet was weliswaar iets minder groot dan vorig jaar, maar nog nooit werden zo veel belangrijke projecten binnengehaald voor het volgende jaar. We spraken over de uitdagingen van 2018 met decaan Paul

Expertise Interview

februari 7, 2018

By Antwerp Management School

Hoe Belgische kmo's kunnen groeien én innoveren

Strategy & Innovation

Omar Mohout is technologisch ondernemer, auteur en gefascineerd door alles rond ondernemerschap, technologie, innovatie en onderzoek. Vanuit zijn jarenlange kennis over (het opschalen van) startups adviseert hij hen én grote bedrijven over hun groeimogelijkheden. Momenteel is hij

Interview

december 6, 2017

By Antwerp Management School

Hoe je als HR-manager het verschil kan maken

Human Resources

Afgelopen voorjaar heeft Kristian Vandenhoudt door HR-collega’s op HRM Night de HR Manager of the Year-titel mogen ontvangen. Volgens hem vooral een erkenning voor het beleid van Atlas Copco, waar hij werkzaam is als Vice-President Human Resources van de ‘Compressor Technique Service

Interview

augustus 28, 2017

By Antwerp Management School

Waarom je als overheidsprofessional ook diep moet durven gaan

Public & Social Profit sector

De publieke sector is zeer omvangrijk en betreft mensen uit veel verschillende functies en organisaties. Veel van deze professionals ervaren tijd tekort om de nodige verbreding of verdieping van hun job te vinden. Vaak merken mensen dat ze net dat beetje extra inzicht missen om hun

Expertise Interview

juni 27, 2017

By Antwerp Management School

De principes van Innovatieve Arbeidsorganisatie

Human Resources

De Masterclass Innovatieve Arbeidsorganisatie biedt werkgevers de kans om hun organisatie te faciliteren om competitief te blijven, zonder aantrekkelijkheid te verliezen. Daarnaast leren deelnemers hoe ze de competentie kunnen ontwikkelen om bedrijven te ondersteunen in de vernieuwing van

Interview

juni 26, 2017

By Antwerp Management School

Het belang van een toekomstvisie op arbeid

Human Resources

Langer aan het werk blijven, robotisering, digitalisering, informatisering, veranderende eisen en normen van werknemers, en nog veel meer. Onze hedendaagse context verandert constant en het is noodzakelijk geworden om toekomstige uitdagingen en hun invloed op de arbeids- en afzetmarkt in

Expertise Interview

juni 21, 2017

By Antwerp Management School

AMS en China: een geschiedenis die de toekomst schrijft

Strategy & Innovation

Wie een businessstrategie wil opzetten om handel te drijven met Chinese partners botst vaak op meerdere vlakken op een barrière. Goede intenties van beide kanten raken weleens lost in translation, wat leidt tot defaitisme bij de initiatiefnemer. Wij zaten neer met Paul Matthyssens,

Expertise Interview

juni 16, 2017

By Lili Matthys

Hoe haal je het beste uit mentorschap?

Human Resources

Mentoring wordt onderschat. Dat is wel het minste dat je kan concluderen uit diverse studies. Mentoring heeft een aanwijsbare impact op de loopbaan – en mogelijk zelfs daarbuiten. Maar wordt het wel goed aangepakt? En wordt het niet verward met coaching?

Report Interview

april 10, 2017

By Antwerp Management School

Executive MBA’ers slaan met communityproject een bladzijde om in Nungwi

Sustainable Transformation

Educatie is voor velen van ons – en misschien nog het meest voor ons als school – een evidentie geworden. Dat is het echter op veel plaatsen in de wereld nog niet en dat hebben Veerle Limbos en haar zeven collega’s van onze Excecutive MBA maar al te goed begrepen. Het Community Project is

Interview

april 6, 2017

By Antwerp Management School

Decaan op reis: de waarde van internationale partnerships

Corporate Strategy & Innovation

Achter elke managementschool schuilt een gemotiveerde decaan. Paul Matthyssens, sinds 2013 de decaan van Antwerp Management School, geeft inzicht in een belangrijk aspect van zijn functie. Hij legt ons uit waarom hij veel tijd in het buitenland spendeert en daarmee inzet op inward en

Full-time masterprogramma's

PhD

Executive Masters

Masterclasses

Ontdek ons aanbod

Faculty

Onderzoek

Interview (3)

Blogposts

“Road to Growth gaf ons het zelfvertrouwen dat we nodig hadden”

'Groeimanagement': eerste hulp bij groeipijnen van kmo's

2018 wordt hét grote transformatiejaar

Hoe Belgische kmo's kunnen groeien én innoveren

Hoe je als HR-manager het verschil kan maken

Waarom je als overheidsprofessional ook diep moet durven gaan

De principes van Innovatieve Arbeidsorganisatie

Het belang van een toekomstvisie op arbeid

AMS en China: een geschiedenis die de toekomst schrijft

Hoe haal je het beste uit mentorschap?

Executive MBA’ers slaan met communityproject een bladzijde om in Nungwi

Decaan op reis: de waarde van internationale partnerships

Contact

General

Interview (3)

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter