NL
blog-banner

Onderzoek

Inzichten, opinies en cases van AMS

Sort by

Blogposts

Onderzoek

mei 8, 2019

By Antwerp Management School

Prime Foundation Partner Melexis over de yin yang van hoge performantie en welzijn

Leadership

Melexis ontwikkelt en produceert geïntegreerde halfgeleider oplossingen, vooral voor de automotive-industrie. Of zoals CEO Françoise Chombar het formuleert: “We maken je auto slimmer, schoner en aantrekkelijker.” Melexis wil daarmee bijdragen tot het creëren van de best imaginable future.

Onderzoek

januari 8, 2019

By Antwerp Management School

Naar gedeeld leiderschap: van oud naar nieuw leidinggeven

Leadership

De switch van hiërarchie naar meer autonome teams vraagt van organisaties en bedrijven een bepaald soort leiderschap. En net daar loopt het vaak fout. In hun nieuwste boek tonen Koen Marichal en Karen Wouters (beiden Antwerp Management School) de weg van oud naar gedeeld leiderschap. 

Onderzoek Verslag

oktober 29, 2018

By Antwerp Management School

Over de R in HRM: waarom talent de nieuwe valuta is

HR & Organizational Development

CFO: ‘What happens if we invest in developing our people and then they leave us?’ CEO: ‘What happens if we don’t, and they stay?’ Het is een bekend stukje dialoog van een mogelijke CFO en CEO waarmee prof. dr. Ans De Vos de HR-professionals graag aan het denken zet. “Talent management zou

Onderzoek

oktober 4, 2018

By Antwerp Management School

Staat 1 op de 5 parkeergarages bij nieuwbouwappartementen in Vlaanderen leeg?

Real Estate

In Vlaamse steden wordt ongeveer 20% van de (ondergrondse) parkeerplaatsen bij nieuwbouw appartementen niet gebruikt. Het gevolg van al die lege parkeerplaatsen is dat de vastgoedprijzen ook meer dan eens de hoogte ingaan. Eigenaars die geen parkeerplaats nodig hebben, betalen voor hun

Onderzoek Verslag

juni 14, 2018

By Antwerp Management School

Over de H in HRM: talentmanagement in onzekere tijden

HR & Organizational Development

Toen hij zijn boek ‘The New Deal at Work’ schreef, bezocht Peter Cappelli het bedrijf General Electrics. Daar woonde hij het allerbelangrijkste moment bij van het assamblageproces van een auto: het moment dat de twee assembly lines – een voor de motor en een voor de body – samenkomen. Het