maart 25, 2020

Dat we nu vrijwel al onze aandacht op de coronacrisis richten, is natuurlijk volstrekt begrijpelijk. Toch is het verstandig om juist nu andere crisissen niet uit het oog te verliezen of te negeren. Daarvan is klimaatverandering zonder twijfel de meest ernstige, vooral omdat

maart 24, 2020

By Kathleen Vangronsvelt

Hoe leiders thuiswerkers kunnen helpen om mentaal gezond te blijven

Human Resources COVID-19

Velen van ons werken momenteel van thuis uit in een poging om het coronavirus af te remmen en de bedrijfscontinuïteit te garanderen. Tegelijk zorgen we voor ons gezin, worden we afgeleid door nieuwsupdates, maken we ons zorgen over de toekomst, checken we onze smartphone 100 keer per dag.

maart 20, 2020

By Sarah Desmet

Thuiswerk in tijden van corona: 6 tips voor organisaties om medewerkers te ondersteunen

Human Resources COVID-19

De verspreiding van het coronavirus vormt een grote bezorgdheid voor heel wat organisaties. Thuiswerk wordt de norm, maar uit onderzoek blijkt dat slechts 23 % van de Vlamingen ooit al van thuis uit werkte. De coronastudie van de UAntwerpen wees uit dat 10 % op dinsdag 17 maart wel thuis

maart 18, 2020

By Koen Marichal

Corona toont beter wat leiderschap is dan dat ik het ooit zal kunnen uitleggen

Human Resources

Er zwommen ‘s twee visjes in de oceaan toen een oudere vis voorbij zwom en hen groette: “Hei jongens, alles goed? Hoe is het water vandaag?” “Ja hoor”, antwoordden de twee in koor. Een fractie van een seconde later schoten ze de oudere vis achterna en deden hem stoppen. “Zeg. Water. Wat

maart 6, 2020

By Wouter Van Bockhaven

Vlaanderen: kweekvijver van ondernemerschap of van faalangst?

Supply Chain & Logistics

Van alle Galliërs zijn de Belgen het dapperst, zo beweerde toch Caesar. En die kon het weten. Dus waarom investeert het Vlaams Agentschap Innoveren en Ondernemen dan in een campagne tegen faalangst?

maart 5, 2020

By Antwerp Management School

Waarom de Master in Human Resources Management een hoge ROI heeft

Students & Alumni

Wie denkt dat Human Resources rond administratie en ondersteuning van personeel draait, hinkt hopeloos achterop. HR is uitgegroeid tot een strategische pijler die zowel de organisatie als de medewerkers helpt bij het maken van een duurzame transformatie. Kies je voor een masteropleiding

Opinion Column

maart 4, 2020

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 9: rechtvaardig leiderschapmodel

Human Resources Strategy & Innovation

Wat maakt dat mensen het gevoel krijgen dat ik ze rechtvaardig behandel? Rechtvaardigheid bestaat erin om je redelijk en billijk te gedragen. Het gaat om het behandelen van anderen op een eerlijke manier. Maar of anderen je gedrag als rechtvaardig beoordelen, hangt af van hun perceptie

maart 2, 2020

By Antwerp Management School

Watertruck+: naar een taxidienst van duwbakken

Supply Chain & Logistics

Het Europese CEF-project Watertruck+ is ondertussen afgerond. Hoewel het project omwille van het hoge innovatiegehalte en cours de route moest worden bijgestuurd, heeft het Nick Celis, zaakvoerder van André Celis Groep, duidelijk geïnspireerd. André Celis Groep heeft ondertussen twee

maart 2, 2020

By Antwerp Management School

Watertruck+: pionieren voor een modal shift richting binnenvaart

De ambitie van het Europese CEF-project Watertruck+ lag hoog: de binnenscheepvaart uitbouwen tot een rendabel en milieuvriendelijk alternatief voor wegvervoer. De uitdagingen bleken óók hoog. Maar de projectpartners zetten door en zorgden met Watertruck+ voor concrete resultaten en

februari 19, 2020

By Antwerp Management School

Hoe een Master in Management en een passie voor ondernemerschap kan leiden tot een fantastisch duurzaam product

Students & Alumni

Het mag dan nog 'hot' nieuws zijn dat Hollywoodsterren voor duurzame kleding op de rode loper gaan, eigenlijk was de Belgische start-up Wølven Global hen al lang voor. Sander Van de Walle is medeoprichter van Wølven Global, believer van de circulaire economie en alumnus van de Master in

februari 17, 2020

By Sarah Desmet

Flexibel werken, iets voor jouw organisatie? Doe de test!

Human Resources

Flexibel werken is een ruim begrip. Je bent niet gebonden aan vaste uren of aan dezelfde locatie, idealiter steunt de werkomgeving je daarin. In deze blog beschrijven we wat bedoeld wordt met flexibel werken: wat zijn mogelijke voordelen? Hoe kunnen we het beleid omtrent flexibel werken

Opinion Column

februari 10, 2020

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 8: 11C Synergiemodel

Human Resources Strategy & Innovation

Hoe kan ik in mijn bedrijf synergieën creëren over businessunits heen? Grotere bedrijven worden vaak onderverdeeld in businessunits. Deze hebben elk een zekere autonomie om hun aanpak af te stemmen op de concurrentiedynamiek in hun specifieke markt. Tegelijkertijd streven deze bedrijven

Full-time masterprogramma's

PhD

Executive Masters

Masterclasses

Ontdek ons aanbod

Faculty

Onderzoek

AMS Blog

Blogposts

De coronacrisis en klimaatverandering

Hoe leiders thuiswerkers kunnen helpen om mentaal gezond te blijven

Thuiswerk in tijden van corona: 6 tips voor organisaties om medewerkers te ondersteunen

Corona toont beter wat leiderschap is dan dat ik het ooit zal kunnen uitleggen

Vlaanderen: kweekvijver van ondernemerschap of van faalangst?

Waarom de Master in Human Resources Management een hoge ROI heeft

Meyer’s Management Models - deel 9: rechtvaardig leiderschapmodel

Watertruck+: naar een taxidienst van duwbakken

Watertruck+: pionieren voor een modal shift richting binnenvaart

Hoe een Master in Management en een passie voor ondernemerschap kan leiden tot een fantastisch duurzaam product

Flexibel werken, iets voor jouw organisatie? Doe de test!

Meyer’s Management Models - deel 8: 11C Synergiemodel

Contact

General

AMS Blog

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter