Interview

februari 24, 2017

Next Level Human Resources Management

Beelden: Reporters Het wetenschappelijk project ID@Work van Antwerp Managemant School heeft een test ontwikkeld waarmee werkgevers gratis kunnen nagaan in hoeverre hun bedrijf klaar is om mensen met een verstandelijke handicap aan te trekken. Je vindt hem op de site inclusieophetwerk.be.

februari 20, 2017

By Antwerp Management School

Iedereen is klaar voor mobiliteitsbudget

Sustainable Transformation

Al jarenlang is België recordhouder wat het aantal files betreft. Een record dat we maar blijven versterken en waaraan we stilaan een ondraaglijke kater overhouden. Vooral voor onze bedrijven vormt mobiliteit een groeiende verliespost. Denk maar aan de hogere brandstofkosten, verliesuren

Expertise Research

februari 14, 2017

By Antwerp Management School

Wat is spiritueel leiderschap?

Human Resources

Door schaarsere budgetten en wijzigingen in zorgvraag ondergaat de zorg- en welzijnssector structurele veranderingen. Om uitdagingen die met deze veranderingen gepaard gaan het hoofd te kunnen bieden, is er nood aan leiderschap. Aan authentiek en gedeeld leiderschap dat gebaseerd is op

Research

februari 10, 2017

By Laura Caluwe

Digitaal leiderschap op bestuursniveau: leren van peers

Digital & IT

Organisaties zijn steeds vaker afhankelijk van IT voor het creëren van waarde. Daarom kunnen boards het zich niet langer veroorloven om IT-gerelateerde strategische beslissingen en controle uit handen te geven. Onderzoek toont echter aan dat maar weinig boards verantwoordelijkheid opnemen

Opinion

februari 10, 2017

By Koen Marichal

"Bij Google was leiderschap geen onderscheiding voor senior werknemers"

Human Resources

Stephan Thoma was verantwoordelijk voor learning & development bij Google. Vandaag spoort hij vooral Europese bedrijven aan om de Silicon Valley-geest van innovatie en ondernemerschap te omarmen. In een inspirerende lezing georganiseerd door Circleradius voor een groep van

februari 6, 2017

By Peggy De Prins

Meer werkautonomie zorgt voor minder stress en meer zinvolheid

Human Resources

“Eén op drie werknemers ervaart werkstress[1]”, zo kopten de kranten onlangs. Als remedie wordt vooral meer werkautonomie naar voor geschoven. Prima idee volgens Antwerp Management School. Meer vrijheid om zelf keuzes te maken en zelf je stempel te kunnen drukken op je job verlaagt immers

februari 2, 2017

By Ann Peuteman, Knack

De maatschappelijke schade van onlineshoppen

Sustainable Transformation

Jaar na jaar bestellen we meer spullen online. Al die pakketten beginnen voor aardig wat overlast te zorgen: in woonwijken, op kantoren en op de snelweg. 'Er moeten regels komen om de maatschappelijke schade van e-commerce te beperken.'

februari 2, 2017

By Antwerp Management School

Veilig verkeer? Wachten kan niet meer.

Sustainable Transformation

Onlangs werden we opgeschrikt door verschrikkelijk nieuws uit Brugge: een jongetje werd op het zebrapad voor de school gegrepen door een vrachtwagen en overleefde het ongeval niet. Het ongeval? Dat was het bij nader inzien niet. De tragedie had vermeden kunnen worden als we conform het

Expertise

januari 26, 2017

By Antwerp Management School

Is hier een vastgoedmarkt voor?

Real Estate

Bert de Vos is een van de docenten van Taxatieleer. Tijdens zijn eerste les stelt hij meteen iedereen op scherp. Aan de hand van allerlei locatiefoto’s vraagt Bert de deelnemers: “Is hier een markt voor?”. “Velen van de vastgoedprofessionals hebben de neiging snel te antwoorden, maar ze

Interview Section

januari 25, 2017

By Antwerp Management School

Alumni stories, DEEL ELF: Business meets IT

Students & Alumni Digital & IT

Raphael Wouters is medeoprichter van hublio, een slim digitaal platform dat klanten met makelaars, adviseurs en verzekeraars verbindt, én AMS-alumnus. Van 2012 – 2014 volgde hij de Master Enterprise IT Architecture (MEITA) aan Antwerp Managment School. Raphael besloot na 10 jaar ervaring

Research

januari 24, 2017

By Antwerp Management School

Toolkit: Bouwen aan digitale capaciteiten voor de raad van bestuur

Digital & IT

We leven in een tijdperk waar IT een cruciale factor is in de competitiviteit tussen bedrijven. Empirisch bewijsmateriaal, daarentegen, suggereert dat de raad van bestuur niet altijd betrokken is bij IT-gerelateerde beslissingen en de controle erover. Daarom hebben Universiteit Antwerp –

Expertise Research

januari 20, 2017

By Philip Huysmans

Normalized Systems en innovatie

Digital & IT

Fijnmazige modulariteit in een systeem is de manier om de complexiteit de baas te kunnen die opkomt wanneer men streeft naar evolueerbaarheid in een systeem. Normalized Systems Theory (NST) verklaart hoe je modulariteit van een systeem moet ontwerpen om evolueerbaarheid te

Full-time masterprogramma's

PhD

Executive Masters

Masterclasses

Ontdek ons aanbod

Faculty

Onderzoek

AMS Blog

Blogposts

Next Level Human Resources Management

Iedereen is klaar voor mobiliteitsbudget

Wat is spiritueel leiderschap?

Digitaal leiderschap op bestuursniveau: leren van peers

"Bij Google was leiderschap geen onderscheiding voor senior werknemers"

Meer werkautonomie zorgt voor minder stress en meer zinvolheid

De maatschappelijke schade van onlineshoppen

Veilig verkeer? Wachten kan niet meer.

Is hier een vastgoedmarkt voor?

Alumni stories, DEEL ELF: Business meets IT

Toolkit: Bouwen aan digitale capaciteiten voor de raad van bestuur

Normalized Systems en innovatie

Contact

General

AMS Blog

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter