Opinion

januari 11, 2018

De echokamer van duurzaamheid

Terugkijkend op 2017, denk ik dat we kunnen stellen wij, als duurzaamheidsambassadeurs, vooruitgang hebben geboekt in onze ambitie om een betere wereld te creëren. Toch is voor de meesten onder ons deze vooruitgang onvoldoende – en de snelheid waarmee deze vooruitgang naar een duurzame

Expertise

januari 4, 2018

By Remco Lenstra

Hoe ga je om met toenemende complexiteit op de werkvloer?

Strategy & Innovation

Vroeger konden we de scope van ons dagelijks werk redelijk goed inschatten. We werkten in complexe organisatiestructuren maar we hadden relatief eenvoudig werk. Vandaag de dag wordt er van ons verwacht dat we proactief, ondernemend en innovatief zijn. Onze organisaties worden eenvoudiger,

Expertise

december 21, 2017

By Bart Wolput

5 tips voor slimme duurzame mobiliteit

Sustainable Transformation

Verkeer en duurzaamheid: elke gemeente worstelt ermee om deze twee te combineren. Sommige gemeentes nemen drastische maatregelen via circulatieplannen, andere laten het over aan de marktwerking. Maar geen enkele gemeente is tégen duurzaamheid. De files groeien, uitstoot neemt jaar na jaar

Expertise

december 18, 2017

By Vincent Molly

8 basisregels om een bedrijfsstrategie op te stellen

Strategy & Innovation

Streef je als kmo-bedrijfsleider naar een zaak die waarde creëert voor je klanten, jezelf en je medewerkers? Dan ligt de sleutel hiervoor ongetwijfeld in de combinatie van financieel en strategisch inzicht in jouw onderneming. Met de 8 basisregels van Vincent Molly, geraak je al een heel

Expertise

december 15, 2017

By Peggy De Prins

Investeren in werkbaar werk voor leidinggevenden loont

Human Resources

Vanaf januari debuteert Peggy met een unieke reeks naar aanleiding van haar bijdragen rond 'Zin in een andere sociale dialoog'. Hierin zal ze haar overwegingen terugkoppelen naar de concrete en tastbare praktijk. Voorafgaand bespreekt Peggy in deze blogpost het belang van werkbaar werk

Expertise Opinion

december 12, 2017

By Karen Wouters

Waarom zelfleiderschap zonder context niet werkt

Human Resources

“Wat brengt jullie als professionals op vlak van HR en organisatieonwikkeling naar een lab rond zelfleiderschap?” vroegen Jesse Segers en Anne Lemaire aan de aanwezigen op ons leiderschapslab. “Het stond al een hele tijd in mijn agenda genoteerd,” wist één van de deelneemsters te

Expertise Opinion

december 8, 2017

By An Cosaert

Hoe wiskunde je kan helpen om exponentieel te leren denken

Strategy & Innovation

Vaak zegt men dat mensen, als lineaire denkers, niet overweg kunnen met exponentiële verandering in technologie omdat die beide curves niet overeenkomen en een verschillende snelheid of groei kennen. Mensen kunnen maar één lineaire stap tegelijk zetten, terwijl de snelheid van nieuwe

Interview

december 6, 2017

By Antwerp Management School

Hoe je als HR-manager het verschil kan maken

Human Resources

Afgelopen voorjaar heeft Kristian Vandenhoudt door HR-collega’s op HRM Night de HR Manager of the Year-titel mogen ontvangen. Volgens hem vooral een erkenning voor het beleid van Atlas Copco, waar hij werkzaam is als Vice-President Human Resources van de ‘Compressor Technique Service

Report

december 5, 2017

By Antwerp Management School

De tips, tricks en filosofie achter vastgoedwaardering

Real Estate

Tijdens zijn sessie op onze Inspiration Night besprak Bert De Vos hoe vastgoedwaarderingen tot stand komen. “Ik ga jullie geesten dotteren om te zorgen dat vastgoed bij jullie binnensluipt. Ik hoop dat deze sessie jullie zal inspireren om jullie business te vormen.” Onze blik zou

Expertise

december 4, 2017

By Hans Mulder

Overheden worden strategisch leniger door microprojecten

Public & Social Profit sector

Stad Antwerpen geeft het goede voorbeeld op vlak van strategische lenigheid. Een voorbeeld dat prof. Hans Mulder graag al eens aanhaalt. Bij Stad Antwerpen heeft hij ervaren dat verandering eigenlijk alleen maar mogelijk is als de hele organisatie daarbij betrokken is: medewerkers en

Expertise Research

november 29, 2017

By Ans De Vos

Flexibel inzetten van talent: mogelijkheden en succesfactoren van co-sourcing

Human Resources

We moeten en zullen met zijn allen langer aan de slag blijven. De vraag stelt zich hoe we ervoor kunnen zorgen dat dit voor werknemers geen verhaal van 'moeten' maar van 'willen' is. Organisaties staan voor de opdracht werkbaar werk te creëren voor medewerkers van alle leeftijden, met oog

Research

november 28, 2017

By Antwerp Management School

Waarom werken in België het gelukkigst maakt

Strategy & Innovation

Vandaag de dag neemt geluk op de werkvloer een belangrijke plaats in op de agenda van veel bedrijven. België in het bijzonder blijkt daarin met vlag en wimpel geslaagd te zijn. Volgens de Britse Global Workforce Happiness Index 2016, het resultaat van een recente enquête bij Universum,

Full-time masterprogramma's

PhD

Executive Masters

Masterclasses

Ontdek ons aanbod

Faculty

Onderzoek

AMS Blog

Blogposts

De echokamer van duurzaamheid

Hoe ga je om met toenemende complexiteit op de werkvloer?

5 tips voor slimme duurzame mobiliteit

8 basisregels om een bedrijfsstrategie op te stellen

Investeren in werkbaar werk voor leidinggevenden loont

Waarom zelfleiderschap zonder context niet werkt

Hoe wiskunde je kan helpen om exponentieel te leren denken

Hoe je als HR-manager het verschil kan maken

De tips, tricks en filosofie achter vastgoedwaardering

Overheden worden strategisch leniger door microprojecten

Flexibel inzetten van talent: mogelijkheden en succesfactoren van co-sourcing

Waarom werken in België het gelukkigst maakt

Contact

General

AMS Blog

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter