Expertise Interview

juni 27, 2017

De principes van Innovatieve Arbeidsorganisatie

De Masterclass Innovatieve Arbeidsorganisatie biedt werkgevers de kans om hun organisatie te faciliteren om competitief te blijven, zonder aantrekkelijkheid te verliezen. Daarnaast leren deelnemers hoe ze de competentie kunnen ontwikkelen om bedrijven te ondersteunen in de vernieuwing van

Interview

juni 26, 2017

By Antwerp Management School

Het belang van een toekomstvisie op arbeid

Human Resources

Langer aan het werk blijven, robotisering, digitalisering, informatisering, veranderende eisen en normen van werknemers, en nog veel meer. Onze hedendaagse context verandert constant en het is noodzakelijk geworden om toekomstige uitdagingen en hun invloed op de arbeids- en afzetmarkt in

Expertise

juni 23, 2017

By Lode Barrezeele

Eerste Hulp Bij Fraudeonderzoek

Strategy & Innovation

Wanneer fraude voorkomt, is het dikwijls niet beperkt tot kleine bedragen maar kan een organisatie met zware verliezen en reputatieschade opgezadeld worden. Daarom is toenemende aandacht voor antifraudebeleidsvormen belangrijk voor een veilige, vertrouwelijke organisatie. Wat is een

Expertise Interview

juni 21, 2017

By Antwerp Management School

AMS en China: een geschiedenis die de toekomst schrijft

Strategy & Innovation

Wie een businessstrategie wil opzetten om handel te drijven met Chinese partners botst vaak op meerdere vlakken op een barrière. Goede intenties van beide kanten raken weleens lost in translation, wat leidt tot defaitisme bij de initiatiefnemer. Wij zaten neer met Paul Matthyssens,

Expertise Interview

juni 16, 2017

By Lili Matthys

Hoe haal je het beste uit mentorschap?

Human Resources

Mentoring wordt onderschat. Dat is wel het minste dat je kan concluderen uit diverse studies. Mentoring heeft een aanwijsbare impact op de loopbaan – en mogelijk zelfs daarbuiten. Maar wordt het wel goed aangepakt? En wordt het niet verward met coaching?

Research

juni 12, 2017

By Antwerp Management School

Office on Wheels: het rijdend kantoor dat reistijd omzet in werktijd

Sustainable Transformation

Je pendeltijd omzetten in werktijd? Het kan voortaan met de kantoorbus, een dienstverlening die kantoormedewerkers de mogelijkheid geeft om hun woon-werktraject af te leggen in een als kantoor ingerichte bus. Office on Wheels (een initiatief van BAAV en expertisecentrum Smart Mobility)

Expertise

juni 9, 2017

By Koen Marichal

Welk nieuws brengt “De kleren van de leider”?

Human Resources

In 2013 verscheen “De leider in de spiegel”. Het boek werd snel een bestseller voor geïnteresseerden en specialisten in leiderschap. De heel open benadering in combinatie met inspirerende verhalen en recente wetenschap werkte inspirerend. Vier jaar later verschijnt “De kleren van de

Column

juni 6, 2017

By Jan Laurijssen, SD Worx

Werken met aandacht…

Human Resources

… in een wereld vol afleiding. Dat is de ondertitel van het boek “Diep werk” van Cal Newport. In De Morgen van september 2016(!) las ik er een recensie van, waarna ik het onmiddellijk bestelde. Intussen zijn we mei 2017 en stel ik vast dat ik het boek occasioneel heb gedegusteerd. Wat op

Section

juni 2, 2017

By Antwerp Management School

Alumni Stories – DEEL ACHTTIEN: Een DNA van innovativiteit en ondernemerschap

Students & Alumni Strategy & Innovation

Selfiesticks verkopen naast je fulltime baan? Dat klinkt veel minder spannend dan het eigenlijk is. Miguel Michiels en Ifran Qureshi (beiden 29) volgden in 2009-2010 de Master in Innovation & Entrepreneurship en werken allebei bij LeasePlan. Daarnaast startten ze samen een

Expertise Report

juni 1, 2017

By Karen Wouters

Gedeeld leiderschap, een florerende toekomst?

Human Resources

Boeiend en confronterend om als HR of OD verantwoordelijke hierover in gesprek te gaan met een CEO die het probeert met vallen en opstaan en een professor in leiderschap die de heilige graal van gedeeld leiderschap doorprikt.

Column

mei 31, 2017

By Jan Jacobs

5 attitudes waarmee je elke ambitieuze droom bereikt

Students & Alumni Corporate

Eind juni zullen de masterstudenten van AMS weer afstuderen en zullen we opnieuw een inspirerend voorbeeld van buiten onze school belonen met een Honorary Master. Vorig jaar viel deze eer te beurt aan Vic Swerts en definieerde AMS zijn carrière aan de hand van de '5 d's'. Jan Jacobs,

Research

mei 29, 2017

By Bart Cambré

Te weinig Belgische bedrijven zien heil in werknemers met een verstandelijke handicap

Human Resources

Onder de noemer ID@Work (Intellectual Disability at Work) deden we met Antwerp Management School en HEC Liège gedurende 1,5 jaar onderzoek naar de inclusie van werknemers met verstandelijke handicap in het NEC (Normaal Economisch Circuit). We bezochten 26 bedrijven die dit type werknemer

Full-time masterprogramma's

PhD

Executive Masters

Masterclasses

Ontdek ons aanbod

Faculty

Onderzoek

AMS Blog

Blogposts

De principes van Innovatieve Arbeidsorganisatie

Het belang van een toekomstvisie op arbeid

Eerste Hulp Bij Fraudeonderzoek

AMS en China: een geschiedenis die de toekomst schrijft

Hoe haal je het beste uit mentorschap?

Office on Wheels: het rijdend kantoor dat reistijd omzet in werktijd

Welk nieuws brengt “De kleren van de leider”?

Werken met aandacht…

Alumni Stories – DEEL ACHTTIEN: Een DNA van innovativiteit en ondernemerschap

Gedeeld leiderschap, een florerende toekomst?

5 attitudes waarmee je elke ambitieuze droom bereikt

Te weinig Belgische bedrijven zien heil in werknemers met een verstandelijke handicap

Contact

General

AMS Blog

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter