Interview

juni 26, 2017

Het belang van een toekomstvisie op arbeid

Langer aan het werk blijven, robotisering, digitalisering, informatisering, veranderende eisen en normen van werknemers, en nog veel meer. Onze hedendaagse context verandert constant en het is noodzakelijk geworden om toekomstige uitdagingen en hun invloed op de arbeids- en afzetmarkt in

Expertise Interview

juni 16, 2017

By Lili Matthys

Hoe haal je het beste uit mentorschap?

Human Resources

Mentoring wordt onderschat. Dat is wel het minste dat je kan concluderen uit diverse studies. Mentoring heeft een aanwijsbare impact op de loopbaan – en mogelijk zelfs daarbuiten. Maar wordt het wel goed aangepakt? En wordt het niet verward met coaching?

Expertise

juni 9, 2017

By Koen Marichal

Welk nieuws brengt “De kleren van de leider”?

Human Resources

In 2013 verscheen “De leider in de spiegel”. Het boek werd snel een bestseller voor geïnteresseerden en specialisten in leiderschap. De heel open benadering in combinatie met inspirerende verhalen en recente wetenschap werkte inspirerend. Vier jaar later verschijnt “De kleren van de

Column

juni 6, 2017

By Jan Laurijssen, SD Worx

Werken met aandacht…

Human Resources

… in een wereld vol afleiding. Dat is de ondertitel van het boek “Diep werk” van Cal Newport. In De Morgen van september 2016(!) las ik er een recensie van, waarna ik het onmiddellijk bestelde. Intussen zijn we mei 2017 en stel ik vast dat ik het boek occasioneel heb gedegusteerd. Wat op

Expertise Report

juni 1, 2017

By Karen Wouters

Gedeeld leiderschap, een florerende toekomst?

Human Resources

Boeiend en confronterend om als HR of OD verantwoordelijke hierover in gesprek te gaan met een CEO die het probeert met vallen en opstaan en een professor in leiderschap die de heilige graal van gedeeld leiderschap doorprikt.

Research

mei 29, 2017

By Bart Cambré

Te weinig Belgische bedrijven zien heil in werknemers met een verstandelijke handicap

Human Resources

Onder de noemer ID@Work (Intellectual Disability at Work) deden we met Antwerp Management School en HEC Liège gedurende 1,5 jaar onderzoek naar de inclusie van werknemers met verstandelijke handicap in het NEC (Normaal Economisch Circuit). We bezochten 26 bedrijven die dit type werknemer

mei 22, 2017

By Antwerp Management School

Hoe betrek je jouw artsen bij de veranderingen in de zorg?

Public & Social Profit sector Human Resources

Een van de leiderschapsspecialisaties aan Antwerp Management School is die voor de zorgsector. Ziekenhuizen worden geconfronteerd met heel wat uitdagingen en veranderingsprocessen. Daarom is er dringend nood aan leiders die de brug kunnen slaan tussen professionals op de werkvloer en het

Research

mei 15, 2017

By Sofie Rogiest

Een waardevolle verandering in de zorg

Human Resources

Veel zorgvoorzieningen worstelen met leiderschap. Zeker door budgettaire beperkingen komt er veel druk te staan op de leiders. In de zorg is er nood aan nieuw leiderschap: niet het klassieke top-down leiderschap, maar leiderschap dat authentiek is, op waarden gebaseerd en gedeeld. “Een

mei 12, 2017

By Jesse Segers

10 vooroordelen over vrouwelijk leiderschap

Human Resources

Het glazen plafond is doorbroken, zou je zeggen. Topfuncties zijn niet langer onbereikbaar voor vrouwen en er zijn succesvolle vrouwelijke CEO's. Toch moet je goed zoeken, want vrouwen bezetten nog steeds maar een erg klein aandeel van de topfuncties in het bedrijfsleven. In België waren

mei 8, 2017

By Ans De Vos

Nieuwe uitdagingen voor people mangers

Human Resources

De arbeidsmarkt is volop in verandering: vergrijzing, digitalisering, informatisering… Het zijn woorden waarmee we voortdurend om de oren worden geslagen. Ze schetsen echter wel een realiteit waarin loopbaanveranderingen op latere leeftijd in opmars zijn. Deze veranderingen zijn voor

mei 5, 2017

By Karen Wouters

De winnaarsmentaliteit: narcisme of noodzaak?

Human Resources

Goed leiderschap is essentieel voor elke onderneming die succesvol wilt opereren. Vandaag hebben organisaties echter een heel ander soort leiderschap nodig dan 20 jaar geleden. Leiderschap draait om het hebben van de juiste mindset. Karen Wouters, Academisch Directeur van de opleiding

Expertise

april 11, 2017

By Koen Marichal

Wat is de meest effectieve leiderschapsstijl?

Human Resources

De vraag naar wat het beste leiderschapsgedrag zou zijn, vertrekt vanuit het idee dat gedrag ontwikkelbaar is en bepaalde gedragingen van leidinggevenden meer en beter effect hebben op medewerkers dan andere. Als we dus weten welke gedragingen doeltreffend zijn, dan kunnen we de

Full-time masterprogramma's

PhD

Executive Masters

Masterclasses

Ontdek ons aanbod

Faculty

Onderzoek

Human Resources (12)

Blogposts

Het belang van een toekomstvisie op arbeid

Hoe haal je het beste uit mentorschap?

Welk nieuws brengt “De kleren van de leider”?

Werken met aandacht…

Gedeeld leiderschap, een florerende toekomst?

Te weinig Belgische bedrijven zien heil in werknemers met een verstandelijke handicap

Hoe betrek je jouw artsen bij de veranderingen in de zorg?

Een waardevolle verandering in de zorg

10 vooroordelen over vrouwelijk leiderschap

Nieuwe uitdagingen voor people mangers

De winnaarsmentaliteit: narcisme of noodzaak?

Wat is de meest effectieve leiderschapsstijl?

Contact

General

Human Resources (12)

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter