Expertise Opinion

december 12, 2017

Waarom zelfleiderschap zonder context niet werkt

“Wat brengt jullie als professionals op vlak van HR en organisatieonwikkeling naar een lab rond zelfleiderschap?” vroegen Jesse Segers en Anne Lemaire aan de aanwezigen op ons leiderschapslab. “Het stond al een hele tijd in mijn agenda genoteerd,” wist één van de deelneemsters te

Interview

december 6, 2017

By Antwerp Management School

Hoe je als HR-manager het verschil kan maken

Human Resources

Afgelopen voorjaar heeft Kristian Vandenhoudt door HR-collega’s op HRM Night de HR Manager of the Year-titel mogen ontvangen. Volgens hem vooral een erkenning voor het beleid van Atlas Copco, waar hij werkzaam is als Vice-President Human Resources van de ‘Compressor Technique Service

Expertise Research

november 29, 2017

By Ans De Vos

Flexibel inzetten van talent: mogelijkheden en succesfactoren van co-sourcing

Human Resources

We moeten en zullen met zijn allen langer aan de slag blijven. De vraag stelt zich hoe we ervoor kunnen zorgen dat dit voor werknemers geen verhaal van 'moeten' maar van 'willen' is. Organisaties staan voor de opdracht werkbaar werk te creëren voor medewerkers van alle leeftijden, met oog

Expertise Research

oktober 6, 2017

By Antwerp Management School

Vergroot je carrièrekansen met de juiste studiekeuze

Human Resources

Een studiekeuze maak je niet zomaar. Het is een ding om keuzestress te overwinnen, maar met het oog op de toekomst moet je ook de arbeidsmarktsituatie in rekening brengen – en daar wringt het schoentje. 104.000 Vlaamse studenten zouden op dit moment een opleiding volgen waarbij de kansen

Report Opinion

oktober 2, 2017

By Koen Marichal

Leiderschap met kleine ‘l’

Human Resources

Enkele weken terug organiseerde Doctors for Doctors een avond rond de film Burning Out van de Belg Jérôme Le Maire. De gelauwerde documentaire toont het leven en vooral het stille leed van chirurgen, anesthesisten, verpleegkundigen en ander personeel in de operatiezalen van het Parijse

Report

september 14, 2017

By Anne Lemaire

Kwetsbaar zijn als leider... een dubbeltje op zijn kant

Human Resources

Voor het leiderschapslab van 5 september nodigde drs. Johannes Claeys de leden van ons Connect-programma uit in de Kapel van de Ontluiking te Groot-Bijgaarden. Volgende week legt hij zijn doctoraat over 'leiderschap en kwetsbaarheid' neer aan de Universiteit van Tilburg. Tijdens onze

september 1, 2017

By Antwerp Management School

Wat zijn de 6 ingrediënten voor een droomjob?

Human Resources

Onlangs nam 80,000 Hours 60 studies over werktevredenheid onder de loep. Daaruit kwamen 3 grote mythes naar voren die minder bijdragen aan ontevredenheid over de job dan gedacht. Ook destilleerden we de 6 belangrijkste werkomstandigheden voor jobtevredenheid.

Column

augustus 25, 2017

By Jan Laurijssen, SD Worx

Over digital natives en andere uitstervende mensensoorten

Human Resources

Toen ik een tijdje terug op vrijdag mijn favoriete krant opensloeg, kon ik mijn geluk haast niet op. Pedro De Bruyckere en Paul Kirschner kregen blijkbaar een vermelding in het editoriaal van het toonaangevend wetenschappelijk tijdschrift Nature naar aanleiding van hun onderzoek naar

Expertise

augustus 9, 2017

By Jesse Segers

Zelfleiderschap: op weg naar jezelf

Human Resources

The World’s Most Beautiful Dreams Can’t see anything in the dark No house, no tree No ditch, no stone No cloud, no soil No bird or insect Not even your hand is visible In the dark Yet, amazingly The world’s most beautiful dreams Are always seen Only when it is dark Hindi Poem by Jitender

Opinion

augustus 8, 2017

By Antwerp Management School

Waarom je jobs niet kunt claimen maar loopbanen wel

Human Resources

Mensen kijken niet meer hetzelfde naar loopbanen. In Voka Tribune blikt prof. dr. Ans De Vos terug op de ontwikkeling van de visie op loopbanen in de afgelopen 6 jaar. De focus van loopbaanbeleid is verschoven. In het (recente) verleden lag die nog sterk op hoe iemands competenties

Report Column

juni 30, 2017

By Elke Jeurissen

Connecteren met de buitenwereld onderscheidt geweldige leiders van goede managers

Human Resources

Op 19 mei kwamen 50 vrouwelijke leiders samen op Antwerp Management School voor de derde editie van een netwerkevenement georganiseerd door de Straffe Madammen Club en Stella P. Ze deelden allen de ambitie om hun uitgebreide professionele ervaring in hun organisaties in te zetten en

Expertise Interview

juni 27, 2017

By Antwerp Management School

De principes van Innovatieve Arbeidsorganisatie

Human Resources

De Masterclass Innovatieve Arbeidsorganisatie biedt werkgevers de kans om hun organisatie te faciliteren om competitief te blijven, zonder aantrekkelijkheid te verliezen. Daarnaast leren deelnemers hoe ze de competentie kunnen ontwikkelen om bedrijven te ondersteunen in de vernieuwing van

Full-time masterprogramma's

PhD

Executive Masters

Masterclasses

Ontdek ons aanbod

Faculty

Onderzoek

Human Resources (11)

Blogposts

Waarom zelfleiderschap zonder context niet werkt

Hoe je als HR-manager het verschil kan maken

Flexibel inzetten van talent: mogelijkheden en succesfactoren van co-sourcing

Vergroot je carrièrekansen met de juiste studiekeuze

Leiderschap met kleine ‘l’

Kwetsbaar zijn als leider... een dubbeltje op zijn kant

Wat zijn de 6 ingrediënten voor een droomjob?

Over digital natives en andere uitstervende mensensoorten

Zelfleiderschap: op weg naar jezelf

Waarom je jobs niet kunt claimen maar loopbanen wel

Connecteren met de buitenwereld onderscheidt geweldige leiders van goede managers

De principes van Innovatieve Arbeidsorganisatie

Contact

General

Human Resources (11)

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter