Interview

juli 16, 2019

Beter leidinggeven kun je leren

Een betere leider worden dankzij een hersenscan? Het klinkt futuristisch, maar in het NeuroTrainingLab van professor Steven Poelmans is het dagelijkse kost. Verschenen in De Standaard op woensdag 12 juni 2019.

Opinion Column

juli 3, 2019

By Antwerp Management School

Meyer’s Management Models - deel 1: 'Mind the Gap'

Human Resources

Organisaties zijn constant in verandering, soms heel bewust, soms ook onbewust. We hebben het over het implementeren van verandering wanneer managers doelbewust een organisatie willen veranderen, van haar huidige naar een nieuwe status. De uitdagingen die een succesvolle implementatie van

Expertise

mei 16, 2019

By Antwerp Management School

Netwerkleiderschap: een vak apart

Human Resources

“Het vraagt een netwerk om netwerkleiderschap te ontwikkelen”. Dat was eind 2015 het vertrekpunt om als expertisecentrum een kennisnetwerk in te richten om nieuwe en nodige vormen van leiderschap te stimuleren in organisaties. Pas nu, 4 jaar later, in het 16de leiderschapslab zetten we

Research

mei 8, 2019

By Antwerp Management School

Prime Foundation Partner Melexis over de yin yang van hoge performantie en welzijn

Human Resources

Melexis ontwikkelt en produceert geïntegreerde halfgeleider oplossingen, vooral voor de automotive-industrie. Of zoals CEO Françoise Chombar het formuleert: “We maken je auto slimmer, schoner en aantrekkelijker.” Melexis wil daarmee bijdragen tot het creëren van de best imaginable future.

Interview

april 9, 2019

By Antwerp Management School

Start to lead: leren vertrouwen op je eigen manier van leidinggeven

Human Resources

Wannes Dierckx is projectmanager bij het softwarebedrijf JD-Consult. Een relatief jong bedrijf dat op korte tijd snel is gegroeid. Wannes groeide vanuit zijn inhoudelijke knowhow al even snel mee door tot een leidinggevende functie. Alleen heb je voor leidinggeven toch net iets andere

Expertise

april 1, 2019

By Karen Wouters

De winnaarsmentaliteit: narcisme of noodzaak?

Human Resources

Goed leiderschap is essentieel voor elke onderneming die succesvol wilt functioneren. Vandaag hebben organisaties echter een heel ander soort leiderschap nodig dan 20 jaar geleden. Leiderschap draait om het hebben van de juiste mindset. Karen Wouters, Academisch Directeur van de opleiding

Column

maart 4, 2019

By Koen Marichal

Effectief inzetten op charismatisch leiderschap

Human Resources

“Het onderscheid tussen transactioneel en transformationeel leiderschap is behulpzaam,” zo begon het eerste leiderschapslab van 2019, met een fragment van het inzichtelijke leiderschapsboek ‘Goede leiders zweven niet’ van Janka Stoker en Harry Garretsen (2018). Transactioneel leiderschap

Research

januari 11, 2019

By Antwerp Management School

Hoe word je een leider van verandering?

Human Resources

Transformatie en change, het zijn dé twee sleutelwoorden waarvan elke CEO vandaag wakker ligt. Het zit ingebakken in de menselijke natuur om zich te houden aan vaste routines en waarden. Organisatiepsycholoog Daan Sorgeloos pleit er dan ook voor dat iedereen de change agent in zichzelf

Research

januari 8, 2019

By Antwerp Management School

Naar gedeeld leiderschap: van oud naar nieuw leidinggeven

Human Resources

De switch van hiërarchie naar meer autonome teams vraagt van organisaties en bedrijven een bepaald soort leiderschap. En net daar loopt het vaak fout. In hun nieuwste boek tonen Koen Marichal en Karen Wouters (beiden Antwerp Management School) de weg van oud naar gedeeld leiderschap.

Research

oktober 29, 2018

By Antwerp Management School

Over de R in HRM: waarom talent de nieuwe valuta is

Human Resources

CFO: ‘What happens if we invest in developing our people and then they leave us?’ CEO: ‘What happens if we don’t, and they stay?’ Het is een bekend stukje dialoog van een mogelijke CFO en CEO waarmee prof. dr. Ans De Vos de HR-professionals graag aan het denken zet. “Talent management zou

september 18, 2018

By Peggy De Prins

Sociale dialoog - deel 8: "Mijn verhaal. Dubbel of tripel winst?"

Human Resources

In november 2018 zal bij ACCO het nieuwe boek ‘Sociale dialoog: kans of kwelling?’ van AMS-professor Peggy De Prins verschijnen. In aanloop naar deze publicatie reflecteert Peggy telkens vanuit alledaagse ervaringen op het thema van de sociale dialoog.

Column

september 5, 2018

By Antwerp Management School

Leiderschap ontwikkel en deel je door te groeien als mens

Human Resources

Van angst naar nieuwsgierigheid, van vasthouden naar laten gaan, van controle naar vertrouwen, van privilege naar nederigheid. Zo beschrijft Angeles Arrien de weg naar wijsheid in haar boek “The second half of life”, gebaseerd op onderzoek van spirituele tradities wereldwijd. De winst is

Full-time masterprogramma's

PhD

Executive Masters

Masterclasses

Ontdek ons aanbod

Faculty

Onderzoek

Human Resources (9)

Blogposts

Beter leidinggeven kun je leren

Meyer’s Management Models - deel 1: 'Mind the Gap'

Netwerkleiderschap: een vak apart

Prime Foundation Partner Melexis over de yin yang van hoge performantie en welzijn

Start to lead: leren vertrouwen op je eigen manier van leidinggeven

De winnaarsmentaliteit: narcisme of noodzaak?

Effectief inzetten op charismatisch leiderschap

Hoe word je een leider van verandering?

Naar gedeeld leiderschap: van oud naar nieuw leidinggeven

Over de R in HRM: waarom talent de nieuwe valuta is

Sociale dialoog - deel 8: "Mijn verhaal. Dubbel of tripel winst?"

Leiderschap ontwikkel en deel je door te groeien als mens

Contact

General

Human Resources (9)

Blogposts

Register for our newsletter

Contact

General

Follow us

Register for our
newsletter